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张余清律师
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185-6651-6640
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#律师简介:擅长合同纠纷、婚姻家庭、刑事辩护。
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兼职不发工资能否报警维权
如果在打工期间未收到应得的薪资报酬,尽管可以寻求警方协助,但效果不佳,因为这不属于刑事案件。更有效的策略是申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉,这样能更有效地解决工资问题。
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试用期工资标准是如何规定的
中国法律规定,劳动者试用期的薪资不得低于岗位最低薪资或合同规定薪资的80%,同时不得低于当地最低工资标准。这一规定确保了劳动者在试用期内的基本收入权益,促进了劳动力市场的公平和稳定。
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学校国庆只放三天假是否违反法律规定
如果学校在国庆假期仅给予教师三天休息时间而非法定假期,这样的决定并不违反相关法律规定。然而,如果校方强制要求教师在国庆节期间工作的剩余四天,且未给予相应的加班报酬,或者仅支付较低数额的加班补偿金,那就构成了违法行为。根据劳动法,法定假期期间的加班应支付不低于平时工资的三倍报酬。
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解除合同经济补偿的具体规定是什么
乙方在甲方的工作年限和能力决定补偿:满一年补偿一个月薪;服务六个月至一年,按一年计;不满六个月,支付半年薪。合同期满,甲方需给予相应经济补偿。
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退休后打工的工资是否受法律保护
自退休之日起,当事人不再受劳动法的约束,与用人单位之间签署的也不再是劳动合同,因此不在劳动法的管辖范围内,而将受到民法典的相应规定和规范。因此,当退休人员为雇主工作并有权获得薪资时,完全有权向雇主进行索取,这一权益是法律所明确保障的。
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欠工资不给可以报警处理吗警方会如何处理此类纠纷
在法律框架内,企业拖欠薪资被视为违法行为,雇员有权寻求解决途径。报警虽便捷但不高效,建议先尝试私下协商和调解。若无果,可向劳动行政管理部门投诉,维护自身权益。
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劳动法规定工资分配应遵循哪些原则
中国劳动法遵循按劳分配原则,以劳动者劳动量和质量为基准决定工资分配,多劳多得,体现了公平与激励机制。个人消费品的获取直接与其工作投入挂钩,促进效率与公平并重。
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