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王建静律师
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182-0577-0831
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#律师简介:陈正洪,上海兰迪(温州)律师事务所专职律师,擅长处理交通事故纠纷、保险理赔纠纷、工伤赔偿,拥有十余年的保险理赔工作经验。执业宣言:全心全意为客户服务,合法追求客户利益最大化。
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沈燚律师
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158-8821-1284
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#律师简介:何腾律师,专职律师,平阳县浙江九州大众律师事务所劳动法专业团队主办律师。专注办理劳动争议、劳动关系确认、工伤认定、工伤赔偿(包括但不限于工厂受伤、工地受伤、上下班途中受伤等工伤赔偿案件)、债权债务纠纷案件。现担任多家企业及政府法律顾问,在办案过程中多次获得当事人的认可与好评。自执业以来,秉持言必诚信、行必忠正的执业理念,诚信待人,尽心服务,为当事人提供专业、优质的法律服务。
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吴富兵律师
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#律师简介:吴富兵律师,毕业于宁波大学法学院,现就职于浙江九州大众律师事务所,有十多年企业管理工作经验,熟悉企业管理流程和要点。现担任多家大中型企业常年法律顾问,力争解决企业历年遗留的法律风险问题,化解企业当下面临的法律风险。我们致力于为企业管理的规范化、制度化、常态化而努力,对企业法律风险防范有独特的认识和理解!选择和我们合作,让您的企业在我们的保驾下合法、有序、健康发展!为您的企业建立现代企业制度,使您真正仅承担有限责任,是我们一直以来的倡导!
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[律师回复] 具体情况可以说一下的
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[律师回复] 你好,方便了解一下具体情况吗
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我有十多年前的厂里工伤现在还能办吗?
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轻微工伤受伤休息半个月有哪些赔偿?
[律师回复] 根据中国工伤保险条例及相关规定,员工因工受伤休息半个月(15天左右)的赔偿主要包括以下几项:1. 医疗费用:凭医院票据全额报销,包括诊疗费、药品费、住院费等合理支出。2. 停工留薪期工资:这半个月的工资应按照受伤前12个月平均工资标准全额发放,单位不得克扣。3. 住院伙食补助费:如果住院治疗,可按当地标准领取伙食补贴(一般30-70元/天)。4. 护理费:若医院出具证明需要专人护理,单位应支付护理费用。建议您: 1. 及时向单位报告工伤,要求单位在30日内申报工伤认定 2. 保存好所有医疗票据、诊断证明、休假证明等材料 3. 如果单位不配合申报,您本人或近亲属可在1年内直接向社保部门申请认定需要注意,如果伤情经鉴定构成伤残等级,还可获得一次性伤残补助金等赔偿,但休息半个月的情况通常达不到伤残等级标准。如果单位拒绝支付相关费用,您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。需要进一步协助可以随时联系。
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