[律师回复] 合同制工人没有视同缴费年限说法，得实际缴费才算。1990年参加工作未交社保，退休时这期间不能认定为视同缴费年限。解决方案是看能否补缴这期间社保，若能补缴，补缴后缴费年限可累计；若不能补缴，只能从实际缴费开始算年限，可能影响养老金待遇，建议尽快了解补缴政策去办理。

[律师回复] 病退费通常和缴费年限、缴费基数、当地规定等有关。工作二十五年，按一般情况，病退养老金会根据个人累计缴费年限、缴费工资等因素确定。可先去了解当地关于病退养老金计算的具体办法。一般累计缴费满十五年且达到病退条件，病退养老金会按基础养老金加个人账户养老金等组成来算。你得结合当地实际规定，算下自己病退费具体数额。

[律师回复] 即便没有欠条，也能维权。首先收集能证明劳动关系和拖欠工资事实的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资转账记录、聊天记录等。然后与单位协商，看能否解决。其他还可去申请调解，找调解组织帮忙。若调解不成，可去申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。