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  • 历城区工伤纠纷律师-张祺律师
    张祺律师 推荐
    山东众成清泰(上海)律师事务所 山东省济南市历城区
    5.0
    帮助人数:328
    185-5370-1369
    更多> #律师简介:张祺律师,山东众成清泰律师事务所专职律师,山东大学法律硕士,曾任职于山东某市检察机关、山东某省属企业总部(世界五百强)工作多年,专注于公司治理、民事纠纷、刑事辩护。
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  • 历城区工伤纠纷律师-张磊律师
    北京市盈科(济南)律师事务所 济南市历下区经十路11111号华润中心38-39层
    5.0

    来自535人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    187-6970-9703
    更多> #律师简介:张磊律师,北京市盈科(济南)律师事务所专职律师,西北政法大学法律硕士,中华全国律师协会会员。本科、研究生阶段所学专业皆为法律,法学理论功底深厚,2015年毕业后即进入律师行业,成功办理多起刑事辩辩护、交通事故、婚姻继承、合同纠纷案件,致力于为当事人提供最优质的法律服务,最大限度维护当事人的合法权益!
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  • 历城区工伤纠纷律师-赵明磊律师
    山东润秋律师事务所 济南
    5.0

    来自172人评价

    帮助人数:916
    133-6541-5235
    更多> #律师简介:济南赵明磊律师,山东润秋律师事务所专职律师,交通事故团队负责人,以处理各类人身损害赔偿为专长,从业以来,处理上百起重大人身损害类案件,具有深厚的法学理论功底和司法实践经验,获得当事人的一致好评。擅长领域是:交通事故、工伤赔偿、保险理赔、债权债务、企业法律顾问
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  • 在建筑工程领域中,农民工人士遭受的意外伤害通常可依照工伤保险程序进行处理,然而这需遵循严格的条件要求。具体而言,该农民工人士必须属于合法的劳动关系范畴之内,且其所受之伤必须发生在正常的工作时间以及工作场所之中,并且是由于执行本职工作而引起的事故所导致的。同时,如果农民工未能与承揽工程项目的施工单位签署相应的劳动合同,那么他们可能需要首先通过劳动仲裁等法律途径来确认自己与用人单位之间的劳动关系。 #工伤赔偿 1396次阅读
  • 通常情况下,对于因工受伤所需的康复期,实际上并不一定非要另行开具病假条。经过工伤鉴定确认之后,工伤职工在接受医疗救治以及康复治疗的这段时期内,其合法权益在法律层面上已经得到了充分的保护。然而,为了尽可能规避可能出现的争议并确保自身权益不受侵害,开具相应的证明文件将会更加有利于维护个人利益。因为这样做可以更为明确地记录您的康复进程以及所耗费的时间,从而为未来的权益主张以及工作安排提供便利。 #工伤赔偿 1147次阅读
  • 在遭遇工伤事故后,即使病情频繁复发,您仍然有权享有与之相对应的工伤医疗福利待遇。为此,您需向所属的工作单位提出正式请求,而为之负责的单位需立即对您的康复及治疗做出相应的安排和保证。若单位存在任何拒绝或故意拖沓行为,您可自主决定前往已签订服务协议的医疗机构接受治疗,所有由此产生的治疗费用均将由单位全权承担。此外,在工伤复发期间,您或许还有机会享受到诸如停工留薪等其他相关的福利待遇。 #工伤赔偿 1068次阅读
  • 若煤矿罔顾工人因工受伤之事宜,无疑是对于现行法律法规以及企业应担负的社会责任公然违背。在这种情况下,煤矿企业应当视具体情况承担相应的民事侵权赔偿责任,即对工伤员工负担必要的治疗费用、陪护开支以及伤残补贴等支出。与此同时,对于涉嫌违规违法的相关管理人员或负责人,他们将面临有关部门实施行政罚扣的惩罚措施,如罚款等。而在情节更为严重的情况下,甚至有可能触犯刑法,从而承担起刑事责任。 #工伤赔偿 1020次阅读
  • 关于工伤所致的五针缝合具体休息时长问题,需要依据多方面的细致考量与评估,包括受创位置、具体工种以及伤势康复进度等多个要素。通常情况下,如果缝合的伤口在愈合过程中表现出良好的态势,那么患者有望在数日至几周内得到充分的休息。然而,若伤口位于身体的关键部位,对日常工作及生活产生显著影响,那么休息的时间便有可能相应延长。最后,关于休息时长的确定,应当以医疗机构所开具的诊断证明书及其专业建议为主要依据。 #工伤赔偿 1183次阅读
  • 在职工遭受工伤事故期间,其绩效奖金的评估与发放往往需依据员工出事前所展现出来的职业素养以及所在单位的相关规章制度而做出决定。概括而言,倘若工伤致使职工无法如常履行本职工作职责,然而其受伤之前已经顺利完成的部分工作成果达到预期绩效标准,便应按照已完成工作量所占比例来发放相应的绩效奖金。若工伤系因职场所致,并且职工在受伤前的工作表现优异,则用人单位在权衡之后或许亦能酌情赋予额外的绩效奖金予以表彰。 #工伤赔偿 1337次阅读
  • 倘若在煤炭开采行业中受到伤害且用人方未主动申报工伤,您有权在事故发生之次日起计一年内向所在地的社会保险行政主管部门提交工伤认证申请。在此过程中,务必注重搜集并妥善保管能够证实您在煤炭企业工作过以及受伤实际情况的确凿证据,例如劳动合同书、雇佣证件、薪资凭条、员工同伴的见证词、医疗记录等等。用人方选择不予申报工伤可能出于规避赔偿责任的目的,但是,您必须坚决捍卫自身享有合法权益的权利。 #工伤赔偿 1315次阅读
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