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  • 鲤城区工伤认定律师-季雅祺律师
    福建重宇合众(泉州)律师事务所 泉州市丰泽区东海街道菲莉中心22层
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    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    135-0594-7940
    更多> #律师简介:自执业以来,在刑事领域不断精耕细作,参与办理各类刑事案件百余件,其中包括多起重大毒品犯罪案件、暴力犯罪、金融犯罪等。以高度负责的敬业精神,为刑事案件的每一个当事人争取到了最大的合法权益,取得了良好的辩护效果。除办理刑事辩护之外,还为企业开展刑事法律风险防控讲座。部分经典案例:某涉嫌诈骗案,审查起诉介入成功辩护,最终检察院作出不起诉决定。某涉嫌制造毒品案近2吨,二审介入之后法院发回重审,检察院以非法生产制毒物品罪更变起诉。某抢劫罪,侦查阶段开展有效辩护,公安机关主动撤案。某境外开设网络赌场案,涉案金额千万元,当事人最终获缓判决。某走私毒品案,涉案毒品500公斤,当事人二审获轻判13年。
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  • 日常工作中发生的擦伤事故是否算工伤,需考虑事故原因、地点和时间。个人行为或疏忽导致的擦伤,若与工作任务无关,则不属于工伤。员工一般不会因轻微擦伤休病假,如需此类休假,理论上可向单位提出工伤认定申请。 #工伤赔偿 949次阅读
  • 工地受伤导致骨折属于工伤范畴,若用人单位未在30天内提出工伤认定申请,劳动者可自行向相关部门提交申请。因工作原因致残影响劳动能力的,需进行劳动能力鉴定。依据工伤认定和鉴定结果,劳动者有权从工伤保险基金获取赔偿。 #工伤赔偿 1114次阅读
  • 工伤认定需由单位或员工及其家属在法定期限内向相关部门提出。医疗期结束后,当事人应申请工伤鉴定。单位若购买工伤保险,则由保险机构按标准赔偿;否则,应通过友好协商与用人单位达成最佳赔偿方案。 #工伤赔偿 1020次阅读
  • 员工若因工作受伤但未住院,仍可申请工伤认定。包括执行任务时或工作场所发生的与工作相关的伤害,因履行职责遭遇的暴力或突发事件导致的身体损害,以及职业病。工伤认定不以住院治疗为条件。员工可根据实际情况申请工伤认定,维护自身权益。 #工伤赔偿 1168次阅读
  • 劳动者工作期间突发疾病是否算工伤需视情况而定。若员工在工作时间内或在岗位上发病并最终离世,或在48小时内抢救无效死亡,可视为工伤。但突发疾病若因工作环境中的特定物质导致职业病,或因职业疲劳引发的伤害及中毒症状等,则不在工伤认定范围内。 #工伤赔偿 823次阅读
  • 员工遭遇事故伤害后,其所在机构须在30日内向劳动保障机关提交工伤认定申请。若单位未履行此义务,工伤员工或其亲属、工会组织可在事故或职业病确诊后一年内直接向劳动保障机关申请认定。 #工伤赔偿 1292次阅读
  • 员工鼻炎通常不被视为职业病,也不一定与工作环境有关,因此不属于工伤范畴。工伤通常指因工作过程中特定工种因素导致的伤害。过敏性鼻炎患者在工作期间发作,虽非工伤,但应得到治疗。根据相关法规,工伤认定情形包括工作时间和工作场所内的事故伤害、职业病等。鼻炎患者需按疾病治疗,而非工伤处理。 #工伤赔偿 1191次阅读
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