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莱西市工伤纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工伤纠纷
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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工伤赔偿
工伤纠纷
莱西市工伤纠纷律师在线服务
王同伟律师
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山东海利丰律师事务所
青岛市北区敦化路诺德广场,平度市青岛路76-2
5.0
分
来自24人评价
帮助人数:3065
#律师标签:有团队,丰富的专业经验
157-1271-7858
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#律师简介:王同伟,男,山东大学研究生毕业;中华全国律师协会会员。自2012年开始从事法律工作,距有丰富扎实的良好的办案经验。擅长处理:公司法律顾问,公司与并购、银行与金融、证券与资本市场。刑事辩护,知识产权,经济合同,房产婚姻,交通事故,债权回收,行政诉讼,劳动纠纷,海商海事,金融证劵,证据调查。坚持以事实为依据,以法律为准绳的原则,不畏权势,刚正不阿,兢兢业业,最大限度地维护当事人的合法权益,赢得了当事人的尊重与信任。从事律师工作几年来,办理了大量各类诉讼、仲裁案件。主要从事领域:公司与并购、银行与金融、证券与资本市场。公司法律顾问,刑事辩护,经济合同,房产婚姻,交通事故,行政诉讼,劳动纠纷,海商海事,金融证劵。
咨询律师
赵天琪律师
山东鼎鼐律师事务所
青岛市城阳区正阳路国际贸易港911室
5.0
分
来自11人评价
帮助人数:16
153-1551-1036
更多>
#律师简介:赵天琪律师,山东鼎鼐律师事务所律师专职律师,执业以来在建设工程、买卖合同、交通事故等领域积累了丰富的办案经验。秉承“受人之托、忠人之事”的执业理念,以青年律师的热情、执着、责任和担当,用真诚的态度为委托人提供专业、严谨、全面的法律服务。
咨询律师
纪蓉蓉律师
北京市盈科(青岛)律师事务所
山东省青岛市市南区山东路6号甲华润大厦b座29-30层
5.0
分
来自178人评价
帮助人数:1379
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
138-6985-1219
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#律师简介:纪蓉蓉律师,北京市盈科(青岛)律师事务所合伙人律师,1981年出生,2006年通过司法考试。2012年被评为青岛市司法行政系统先进个人。青岛市市北区妇联公益律师、青岛律协女律师工作委员会委员、青岛市公共法律服务中心人民调解员。执业领域:婚姻继承、征地拆迁、工伤赔偿、交通事故。
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王照鑫律师
山东颐衡律师事务所山东
山东青岛崂山区海尔路182-8号半岛国际大厦25层
5.0
分
来自584人评价
帮助人数:1822
#律师标签:有团队,涉外代理经验,办过大案,有政治职务,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
132-0643-0747
更多>
#律师简介:毕业于山东科技大学法律硕士专业,从事律师以来处理过上百起交通事故责任纠纷,积累了丰富的办案经验,曾任青岛某大型传媒公司法律顾问,为其处理了许多公司债务纠纷,同时擅长:交通事故、合同纠纷、劳动争议、婚姻继承
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莱西市工伤纠纷律师
莱西市工伤赔偿律师普法
普法图文
哪些情形可以享受工伤待遇
职员在以下情况下可依法享有工伤权益:1)出差期间执行公务遭遇意外伤害或失踪;2)工作日内工作场所内因职务受伤;3)上下班途中遭遇非本人主要责任的交通或公共交通事故致伤。需遵循合法程序申请。
#工伤赔偿
1246次阅读
工伤认定期间能否解除劳动关系
在工伤认定期间,雇主不得单方解除劳动合同。若强行解除,劳动者要求维持合同,雇主需继续履行职责并保障福利;反之,劳动者不续或合同无法履行,雇主须双倍支付经济补偿。
#工伤赔偿
1050次阅读
农村建房摔伤房主应承担多少责任
在农村建房中,如果发生伤亡事故,房屋所有人需承担法律责任,前提是工人由房主直接雇佣。若工人也有过错,责任需合理分配。然而,如果房主将建房工程转包给包工头,则工人受伤时的法律责任应由包工头承担,而非房屋所有人。
#工伤赔偿
1320次阅读
劳动合同逾期终止需要满足哪些条件
我们重视职业病员工权益,未体检者暂不离岗;职业病及工伤员工享有特殊关怀;疾病或非工伤员工医疗期照常支持;孕期、产假、哺乳期女性需求满足;超龄临近退休员工,将提供个性化保障措施。
#工伤赔偿
1250次阅读
在哪些情况下,单位不得解除劳动合同
在特定情况下,用人单位不能单方面解除劳动合同:职工患职业病或等待诊断、工伤致残、孕期、哺乳期、连续工龄长且临近退休、符合法律特殊规定的时期。这些保护旨在维护劳动者权益。
#工伤赔偿
1364次阅读
病假期间能否解除劳动合同
中国法律保护患病员工权益,即使在困难时期,雇主不得因病辞退。医疗期长度依据员工工作年限和在公司服务年限决定,一般3-24个月。实际工作年限不满10年且在公司服务年限少于5年的员工有3个月医疗期;超过5年则为6个月。这出自《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。
#工伤赔偿
872次阅读
劳动者因工致残,用人单位能否终止劳动合同
保护因公致残劳动者,企业不得单方解约。在执行日常职责、企业临时委派任务、紧急情况下的有益工作,以及发明创造和技术改良中发生的伤害,都被视为工伤,依法处理。
#工伤赔偿
1034次阅读
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