[律师回复] 若伤残鉴定十级但司法鉴定达不到十级，用人单位一般无需按十级伤残标准赔偿。解决方案是根据司法鉴定结果确定赔偿。若不构成伤残，用人单位可能只需承担医疗费、停工留薪期工资等实际产生费用。可与单位协商，明确各项费用数额；协商不成，可通过法律途径解决。

[律师回复] 没病历不影响索赔。首先尝试找医院补开病历、诊断证明等资料，医院有患者就诊记录可查询补办。若医院无法提供，收集其他能证明工伤的证据，像劳动合同、工友证言、事故现场监控等。凭借这些证据申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级后，就可与单位协商赔偿，协商不成还能走仲裁或诉讼程序。

[律师回复] 59周岁工伤60周岁出结果，若未办理退休并享受养老待遇，可按正常工伤流程索赔，向单位主张赔偿。若已办理退休享受养老待遇，双方形成劳务关系，可按人身损害赔偿向单位索赔，赔偿项目包括医疗费、误工费等，协商不成可起诉。