朋友去年喊我投资甲醇车我微信给转了二十万当时只是口头约定没有合同我也没有看到官方文件后来这个项目没有了她把钱花别的地方了去年年底告诉我钱在项目库今年我得病了给要钱看病她各种理由不给现在电话不接信息不?

[律师回复]员工工伤拒不交资料，公司务必书面EMS催告并写明后果，同时把现有证据提交人社局说明情况；不能直接躺平超30天；保留全部催告证据，提示员工可以1年内自己申报，避免后续公司承担工伤赔偿风险。 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复]你好，工伤停工留薪期内，单位不能辞退劳动者，建议和公司再协商一下。

[律师回复]您好可以通过法律途径解决，具体情况请私聊雷敏律师

[律师回复]你好，是什么时候发生的事情

[律师回复]工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 2025年11月20日，人力资源社会保障部对外发布关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（三），进一步解决工伤保险实践问题，更好保障职工和用人单位合法权益。 [3]

[律师回复]你好，你把你的情况简单说一下

[律师回复]你好，起诉过吗，对方有没有还过钱呢？

[律师回复]你好，我们可以帮助你的。

[律师回复]工伤维权步骤，先收集用工、受伤证据。受伤起1年内申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定。单位不申报，劳动者可自行向人社部门提交申请。协商不成，申请劳动仲裁主张工伤待遇。注意留存病历、票据、证人相关材料。

[律师回复]你好，现在有没有申请工伤认定？

[律师回复]你好，你把情况简单说一下，详细咨询可以电联沟通或预约律所办公室面谈

[律师回复]你好，可以详细描述具体情况

[律师回复]结合你的情况，在公司食堂就餐摔伤虽未打下班卡，但该时段属于工作场所内解决职工必要生理需求的合理时段，若不存在故意自残等法定排除情形，依法大概率可被认定为工伤。

[律师回复]工作期间是属于工伤的。