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  • 江洲区劳务派遣律师-黄昭能律师
    广东国晖(南宁)律师事务所 广西南宁市良庆区五象绿地二号楼
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    193-1744-2135
    更多> #律师简介:黄昭能,广东国晖(南宁)律师事务所专职律师,北京大学法学学士。曾在北京从事法律职业十余年,擅长刑事辩护、企业法律顾问、经济合同、债权债务、建筑工程等。刑事辩护领域:执业以来承办的刑事案件主要涉及有强奸罪、帮信罪、猥亵罪、诈骗罪、偷越国边境罪、协助他人偷越国边境罪、盗窃罪、故意伤害罪、掩饰隐瞒罪等各类犯罪案件,相关部分案件的辩护意见不同程度的被检察院或法院采纳。民商事领域:为顾问单位调查和清欠资产上亿元,服务多家企业完善各类规章制度和经营业务合同,参与企业多项重大项目谈判和风险把控,凭借专业的法律服务赢得委托当事人的诸多好评。以严谨的法律思维能力和细致高效沟通能力著称,办理多起成功案例被《北京晚报》《北京电视台》《柳州电视台》、《南国早报》等报道。
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  • 劳务派遣机构的核心职责是优化劳动力资源配置。若它们未能依法履行补足派遣员工与正式岗位差额的基本义务,将构成违法行为,违反了其管理和调配劳动力的法定责任。 #劳动纠纷 1197次阅读
  • 公司统一制定并实施劳务派遣制员工的劳动保护用品发放标准,以确保员工获得适当保护。若部门因特殊需求需增加某类用品,需先汇报并获取部门经理及总经理的批准,之后方可实施增加发放。 #劳动纠纷 985次阅读
  • 根据我国相关法律法规规定,劳务派遣服务协议作为劳务派遣单位与被派遣员工之间的重要基础文件,其法定有效期最低需为两年。此外,劳务派遣协议中劳动报酬的支付方式有明确规定,必须以按月结算的形式进行支付。为了进一步明确双方的权利义务关系,劳务派遣单位和用工单位将共同签署并执行该份服务协议。 #劳动纠纷 848次阅读
  • 劳务派遣合同终止后,劳务派遣机构有权在原合同基础上续约。若续约失败导致劳动关系解除,机构需支付经济补偿金。若用人单位按原条件或提升条件续签,劳动者拒绝,则机构无需支付补偿金。 #劳动纠纷 963次阅读
  • 劳务派遣合同的签订期通常为两年及以上,劳务派遣单位需与劳动者签订固定期限的劳动合同,并按月支付薪酬。合同期限和薪酬等关键内容可由双方协商确定。 #劳动纠纷 1411次阅读
  • 劳务派遣合同的有效期不少于两年,为固定期限劳动合同,无上限限制。劳务派遣公司需承担用人单位对劳动者的责任与义务,通知受派遣员工相关事宜,并按月支付薪资待遇。 #劳动纠纷 1411次阅读
  • 劳务派遣涉及派遣机构、用工单位及员工,形成复杂的法律关系。派遣机构与员工有劳动关系,与单位则是劳务服务关系。这种用工方式依法合规,是国家认可的合法形式。 #劳动纠纷 1040次阅读
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