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国娜律师
辽宁木鱼石律师事务所
葫芦岛市龙港区茨齐路40-1号楼C
5.0
分
来自219人评价
帮助人数:855
#律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
156-4166-7611
更多>
#律师简介:国娜律师,毕业于东北财经大学法学专业,获得法学学士学位,从事法律工作多年,具有深厚的法学理论功底和司法实践经验,严格遵守律师职业道德和执业纪律,秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念,擅长民商、婚姻、继承、交通事故及刑事案件
咨询律师
倪彦铨律师
辽宁山盟律师事务所
兴城市绿野海岸25-7A辽宁山盟律师事务所
5.0
分
来自101人评价
帮助人数:250
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
137-0989-2963
更多>
#律师简介:受人之托,忠人之事,作为一名法律工作者,维护当事人的合法权益,是我义无反顾的责任!
咨询律师
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员工上班车祸死亡公司有责任吗
#工伤赔偿
2025-08-26
停工留薪赔偿算工伤赔偿吗
#工伤赔偿
2025-08-26
突发疾病工伤怎么赔偿
#工伤赔偿
2025-08-26
没有证人要如何认定工伤
#工伤赔偿
2025-08-26
因为工作导致肩袖损伤算不算工伤
#工伤赔偿
2025-08-26
建昌县工伤赔偿标准最新法律咨询
全部>
小臂划伤够进行工伤赔偿吗评估表填写内容:1\\\\\\\?
[律师回复] 你好,医院如何诊断的?
刘律师
5.0分
2025-07-07
4.5w 浏览
与公司签的劳务合同发生了工伤怎么办?
[律师回复] 根据合同内容明确责任,另外确定劳动关系。从而走工伤流程
云南呈祥沈阳…事务所
5.0分
2025-07-10
4.8w 浏览
我工伤在医院治疗期间老板没交医院疗费现在医院要起诉我让我出治疗费我能不能追加老板让他出治疗费?
[律师回复] 可以追加老板承担治疗费。工伤治疗费用本就该老板承担。医院起诉你时,你可向法院说明情况,追加老板为共同被告,提供能证明工伤及老板未缴费的证据。让法院判定老板支付费用。在法院审理时积极举证维权,争取让老板承担应负的责任。
吴亮律师
5.0分
2025-08-01
4w 浏览
想了解,工伤老板需要垫付医药费吗?
[律师回复] 根据《工伤保险条例》和实务经验,我为您分析如下:首先,在员工发生工伤后,用人单位确实有垫付医疗费的义务。这是基于工伤保险无过错责任原则,不论用人单位是否有过错,都应先确保伤者得到及时救治。具体来说,用人单位需要垫付以下费用: 1. 抢救治疗期间的医疗费 2. 住院伙食补助费 3. 到统筹地区外就医的交通食宿费但要注意几个关键点: 1. 垫付标准应参照工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准 2. 用人单位垫付后,可向工伤保险基金申请报销(已参保的情况下) 3. 如果单位未依法参保,则所有工伤保险待遇都应由用人单位承担建议您: 1. 立即要求单位出具工伤认定申请 2. 保留所有医疗票据、诊断证明等原始凭证 3. 如果单位拒绝垫付,可以向当地劳动监察部门投诉需要提醒的是,如果伤情较重或存在争议,建议尽快申请工伤认定,这是后续索赔的基础。如有其他疑问,可以补充具体情况我再帮您分析。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-08-01
3.4w 浏览
单位工伤认定后,需要自己去申请伤残鉴定吗?
[律师回复] 您好,关于工伤后的伤残鉴定问题,我为您简单说明一下:根据《工伤保险条例》相关规定,工伤认定后,伤残鉴定确实需要主动申请。不过实际操作中,通常是由用人单位在工伤认定结论出来后30日内向劳动能力鉴定委员会提出申请。如果单位没有及时申请,您本人或近亲属也可以在1年内直接提出申请。建议您这样做: 1. 先与单位人事部门确认,看他们是否已为您提交鉴定申请 2. 如果单位拖延不办,您可以自行准备工伤认定书、病历等材料,到当地劳动能力鉴定委员会申请 3. 鉴定费用按规定应由工伤保险基金支付需要注意的是,伤残鉴定最好在伤情相对稳定后进行,这样鉴定结果会更准确。如果伤情有变化,后期还可以申请复查鉴定。建议您尽快办理,因为伤残等级直接影响后续的工伤保险待遇。如果单位不配合,可以保留相关证据,必要时通过劳动仲裁维护权益。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-23
4.5w 浏览
我签的劳务合同能否申请工伤认定?
[律师回复] 签劳务合同一般不能申请工伤认定,工伤认定通常适用于劳动关系。不过若因工作受伤,可按《民法典》中关于侵权责任的规定,向过错方索赔。要是和接受劳务一方协商赔偿不成,可收集劳务合同、工作记录、医疗凭证等证据去法院起诉,让法院判定责任和赔偿金额。
吴亮律师
5.0分
2025-07-15
4.6w 浏览
您能受理工伤理赔,全部请您代办的?
[律师回复] 可以受理工伤理赔代办。先收集劳动关系证明、医院诊断证明等材料,确定劳动关系,再去做工伤认定,之后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果计算赔偿金额,和单位协商赔偿,协商不成可走法律途径。我会全程跟进处理,保障您权益。
吴亮律师
5.0分
2025-07-11
4.3w 浏览
小臂划伤够进行工伤赔偿吗评估表填写内容:1\\\\\\\?
[律师回复] 你好,医院如何诊断的?
刘律师
5.0分
2025-07-07
4.5w 浏览
与公司签的劳务合同发生了工伤怎么办?
[律师回复] 根据合同内容明确责任,另外确定劳动关系。从而走工伤流程
云南呈祥沈阳…事务所
5.0分
2025-07-10
4.8w 浏览
我工伤在医院治疗期间老板没交医院疗费现在医院要起诉我让我出治疗费我能不能追加老板让他出治疗费?
[律师回复] 可以追加老板承担治疗费。工伤治疗费用本就该老板承担。医院起诉你时,你可向法院说明情况,追加老板为共同被告,提供能证明工伤及老板未缴费的证据。让法院判定老板支付费用。在法院审理时积极举证维权,争取让老板承担应负的责任。
吴亮律师
5.0分
2025-08-01
4w 浏览
想了解,工伤老板需要垫付医药费吗?
[律师回复] 根据《工伤保险条例》和实务经验,我为您分析如下:首先,在员工发生工伤后,用人单位确实有垫付医疗费的义务。这是基于工伤保险无过错责任原则,不论用人单位是否有过错,都应先确保伤者得到及时救治。具体来说,用人单位需要垫付以下费用: 1. 抢救治疗期间的医疗费 2. 住院伙食补助费 3. 到统筹地区外就医的交通食宿费但要注意几个关键点: 1. 垫付标准应参照工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准 2. 用人单位垫付后,可向工伤保险基金申请报销(已参保的情况下) 3. 如果单位未依法参保,则所有工伤保险待遇都应由用人单位承担建议您: 1. 立即要求单位出具工伤认定申请 2. 保留所有医疗票据、诊断证明等原始凭证 3. 如果单位拒绝垫付,可以向当地劳动监察部门投诉需要提醒的是,如果伤情较重或存在争议,建议尽快申请工伤认定,这是后续索赔的基础。如有其他疑问,可以补充具体情况我再帮您分析。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-08-01
3.4w 浏览
单位工伤认定后,需要自己去申请伤残鉴定吗?
[律师回复] 您好,关于工伤后的伤残鉴定问题,我为您简单说明一下:根据《工伤保险条例》相关规定,工伤认定后,伤残鉴定确实需要主动申请。不过实际操作中,通常是由用人单位在工伤认定结论出来后30日内向劳动能力鉴定委员会提出申请。如果单位没有及时申请,您本人或近亲属也可以在1年内直接提出申请。建议您这样做: 1. 先与单位人事部门确认,看他们是否已为您提交鉴定申请 2. 如果单位拖延不办,您可以自行准备工伤认定书、病历等材料,到当地劳动能力鉴定委员会申请 3. 鉴定费用按规定应由工伤保险基金支付需要注意的是,伤残鉴定最好在伤情相对稳定后进行,这样鉴定结果会更准确。如果伤情有变化,后期还可以申请复查鉴定。建议您尽快办理,因为伤残等级直接影响后续的工伤保险待遇。如果单位不配合,可以保留相关证据,必要时通过劳动仲裁维护权益。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-23
4.5w 浏览
我签的劳务合同能否申请工伤认定?
[律师回复] 签劳务合同一般不能申请工伤认定,工伤认定通常适用于劳动关系。不过若因工作受伤,可按《民法典》中关于侵权责任的规定,向过错方索赔。要是和接受劳务一方协商赔偿不成,可收集劳务合同、工作记录、医疗凭证等证据去法院起诉,让法院判定责任和赔偿金额。
吴亮律师
5.0分
2025-07-15
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您能受理工伤理赔,全部请您代办的?
[律师回复] 可以受理工伤理赔代办。先收集劳动关系证明、医院诊断证明等材料,确定劳动关系,再去做工伤认定,之后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果计算赔偿金额,和单位协商赔偿,协商不成可走法律途径。我会全程跟进处理,保障您权益。
吴亮律师
5.0分
2025-07-11
4.3w 浏览