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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
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金融保险
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法律顾问
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二级专长:
工伤纠纷
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工伤鉴定
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
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已选条件:
四川
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工伤赔偿
工伤赔偿标准
有顾问单位经验
华蓥市工伤赔偿标准律师在线服务
莫川律师
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四川顿开(重庆)律师事务所
邻水县东临路103号
5.0
分
来自45人评价
帮助人数:1359
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
157-6020-0314
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#律师简介:莫川律师,四川顿开(重庆)律师事务所,中华全国律师协会会员,毕业于四川师范大学,获法学学士学位莫川律师受过全面系统的法学理论教育和律师职业培训,具备全面系统的法律专业知识,擅长处理婚姻家庭、交通事故以及各类合同纠纷、侵权纠纷,并具有丰富的刑事辩护经验。
咨询律师
陈铭律师
四川广典律师事务所
广安市广安区渠江北路14号
5.0
分
帮助人数:1025
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
176-8311-1020
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#律师简介:陈铭律师,毕业于西南大学法学专业。2016年通过国家法律职业资格考试(原司法考试),现为四川法雨律师事务所事务所执业律师(前身为广安县法律服务处,是广安地区最早的法律服务机构)。擅长交通事故、工伤赔偿、劳动人事争议案件、劳务合同纠纷、侵权案件。通过多年的学习,具备较深的理论功底,参与接触过大量的涉及交通事故、工伤、侵权等案件,在处理该类案件时,想委托人所想,做委托人所做。本着维护当事人合法权益的角度,认真把握诉讼思路,根据委托人的目的,针对性的制定诉讼策略,完善证据,确定方向。成功代理的涉及交通事故、工伤赔偿、劳动人事争议相关案件:1、刘某自入职以来公司未为其购买社会保险,未签订劳动合同,在公司转型时单方面辞退刘某,且不给予任何补偿,甚至“诬陷”系刘某不与公司签订劳动合同,妄图达到不支付双倍工资和不支付经济补偿金的目的。通过陈律师的指导进行证据收集,该案件最后经过劳动仲裁、一审、二审,当事人得到相应的双倍工资差额及经济补偿金。2、邓某系某家电售后安装公司员工,在公司的安排下与同事上门替客户安装家电,路途中,因暴雨泥泞,邓某乘坐的车辆发生侧翻,造成邓某受伤,经劳动能力鉴定为八级伤残。事发后,公司不想给予任何赔偿,邓某多次咨询陈律师后,决定委托陈律师代理此案。陈律师了解到,公司未与邓某签订劳动合同,也没有给邓某购买工伤保险,赔偿陷入僵局。在陈律师的耐心指导下,邓某通过一系列的证据收集最终完成工伤认定,经过劳动仲裁,获得相应赔偿。3、阳某驾驶电动车与机动车相撞,造成阳某受伤,交警部门出具事故认定书,认定机动车驾驶人负事故全部责任,经与肇事者及保险公司多轮协商均未达成一致意见,委托陈律师起诉后,经人民法院组织调解,达成赔偿协议,当事人在尽快得到赔偿款的同时维护了当事人的合法权益。
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莫川律师
四川顿开(重庆)律师事务所
邻水县东临路103号
5.0
分
来自45人评价
帮助人数:1359
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
157-6020-0314
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#律师简介:莫川律师,四川顿开(重庆)律师事务所,中华全国律师协会会员,毕业于四川师范大学,获法学学士学位莫川律师受过全面系统的法学理论教育和律师职业培训,具备全面系统的法律专业知识,擅长处理婚姻家庭、交通事故以及各类合同纠纷、侵权纠纷,并具有丰富的刑事辩护经验。
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华蓥市工伤赔偿律师普法
普法图文
工伤事故一次性赔偿的条件包括哪些
雇员遭遇七至十级工伤致残,若解除劳动合同,可获一次性伤残就业补助金。除非雇主有过失,否则不得随意解除与工伤员工的劳动关系。违规解除将面临高额经济赔偿。
#工伤赔偿
893次阅读
个人申报工伤的赔偿方式是怎样的
员工成功认定工伤后,可享多项赔偿:辅助装置费用保障、一次性伤残赔偿与月度津贴、社保医疗及康复费用报销、异地治疗的交通住宿费,以及合理范围内的其他工伤补偿。
#工伤赔偿
1327次阅读
昆山九级工伤应赔偿多少金额
昆山九级工伤赔偿包括:一次性伤残补助金(9个月本人工资);一次性工伤医疗补助金(7个月本人工资,合同期满或主动离职时以当地上年度平均工资为基准);一次性伤残就业补助金(15个月本人工资)。特殊情况如合同终止、死亡或享受养老保险,工伤保险基金和单位会额外支付一次性补助。具体金额按实际及当地政策计算。
#工伤赔偿
889次阅读
因工伤亡后,家属的索赔标准是怎样的
工伤死亡者享一次性工亡补助金,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。家属抚恤金以统筹地区上年度职工月均工资的6个月为基准,配偶每月得40%,其他亲属30%,孤寡老幼另有10%额外抚恤。
#工伤赔偿
1008次阅读
如何确定工伤赔付的具体范围
在职业伤害索赔中,根据不同情况,赔偿包括:一般伤害的医疗费、伙食、护理、停工工资及交通住宿费;伤残时,增补辅助器具费、一次性补助金、津贴、医疗和就业补助金;若职工死亡,赔偿丧葬补助、伤亡补助,并保障家属抚养赡养费用。
#工伤赔偿
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员工试用期辞职后,老板不发工资怎么办
在离职薪酬未发时,可向人力资源部门协商解决,如无果,可向劳动行政部门投诉。行政部门会强制执行,对欠薪者施以处罚。逾期未偿,须按欠款额支付50%-100%的赔偿。劳动者可通过劳动争议仲裁或司法途径维权。
#工伤赔偿
1475次阅读
轻微工伤导致的骨折,赔偿标准是多少
轻度工伤导致骨折通常被鉴定为十级伤残。工伤十级员工享有一次性伤残补助金,金额为七个月平均工资。合同终止时,劳动者可获一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体金额由各地政府按规确定。
#工伤赔偿
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