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  • 工伤认定后,除非治疗后无明显功能性障碍且双方无异议,否则须进行伤残鉴定以确定伤残等级。若有争议,无论单位还是个人反对,鉴定结果是必要程序,由专业机构出具的损伤程度记录为准。 #工伤赔偿 1143次阅读
  • 在工作期间,无论因皮外伤或任何原因导致的伤害,只要符合以下条件:执行日常职责、临时任务、未指定的特殊任务(如维护企业权益)或参与发明创新,不论伤势轻重,都应被认定为工伤。国家法规对此有明确规定。 #工伤赔偿 934次阅读
  • 关于未被认可的工伤导致的身体残疾评估,受伤工人应坚持从下至上的复审程序以保障公正。但请注意,工伤员工无法对伤残程度的主观评价提起行政诉讼,因这不在行政复议范畴内。因此,合理合法地争取工伤认定和伤残等级评估是关键。 #工伤赔偿 1248次阅读
  • 我司工伤保险制度规定,工伤骨折伤残评定需专业机构鉴定,建议尽快前往指定机构鉴定。骨折症状可能符合伤残等级标准,具体等级取决于骨折部位及医疗期后身体机能剩余阻碍度。请配合专业机构进行评定。 #工伤赔偿 826次阅读
  • 设定一年观察期旨在防止过度频繁的复查申请,确保鉴定程序的公正与工作秩序,避免对原有鉴定结论的频繁质疑。满一年后才可申请复查,以保护劳动能力鉴定的严谨性。 #工伤赔偿 1249次阅读
  • 劳动能力鉴定是对工伤员工因工作伤害或职业病导致的劳动功能障碍及生活自理能力损害的官方评估。由专门机构执行,接受用人单位或个人申请,依据国家评残标准和政策,通过医学专家评估确定残疾程度。进行鉴定需满足:治疗后伤势稳定、残疾源于工伤且已影响劳动能力。此过程旨在公正评估工伤导致的长期影响。 #工伤赔偿 1488次阅读
  • 工伤鉴定包括劳动能力及残疾等级评估,针对因工伤病导致的劳动能力丧失。鉴定流程需提交:工伤认定申请书、身份证件、劳动合同证明、事故调查报告(雇主提供)、旁证人证词、医疗诊断证明(职业病需职业病诊断书)和单位营业证明。鉴定仅处理工伤或疾病引发的劳动能力问题。 #工伤赔偿 911次阅读
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