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雇佣关系下受伤应如何赔偿

根据我国法律规定，雇主需对被雇佣者的伤害承担经济赔偿责任。当伤害由第三方造成时，赔偿权利人有权选择第三方或雇主赔偿。雇主赔偿后，有权向实际肇事的第三方追偿。 #工伤赔偿 1020次阅读
民事赔偿与工伤赔偿能否同时获得

在遭遇第三方侵权导致伤害时，员工既能通过法律途径向第三方索取民事赔偿。若同时符合工伤条件，他们可在获得民事赔偿后，再向工伤保险机构申请额外工伤保险补偿。法院会审理并支持受害者的诉求。 #工伤赔偿 1051次阅读
三四级残疾证持有人是否可以享受补助

针对符合条件的三四级残疾人士，政府提供经济援助，四级伤残者每月领取补助，金额基于残疾等级和一次性工伤保险金，相当于21个月月薪的75%。一级至四级工伤致残员工，单位和个人需以伤残津贴为基准缴纳基本医疗保险。 #工伤赔偿 1276次阅读
非法用工一次性赔偿的方式有哪些

非法用工一次性赔偿标准按伤残等级计算：一级16倍，二级14倍，三级12倍，四级10倍，五级8倍，六级6倍，七级4倍，八级3倍，九级2倍，十级合格倍。 #工伤赔偿 1416次阅读

工伤损害住院伙食补助费标准是怎样的

住院伙食补助是交通事故受害者的额外治疗开销，计算依据是本地公务人员出差伙食补贴标准。异地救治时，如因条件受限不住院，实际产生的住宿和伙食费中合理部分应获赔偿。 #工伤赔偿 800次阅读
煤矿工伤赔偿标准包含哪些内容

煤矿事故工伤赔偿包括：医疗费用、住院伙食费、异地救治交通住宿、康复费用、辅助器具费用、停工期间工资、生活护理补贴、一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业及医疗补助金，以及死亡情况下的丧葬补助和供养亲属抚恤金，以及一次性工亡补助。 #工伤赔偿 1179次阅读
工伤伤残赔偿的主要项目有哪些

工伤补偿包括：治疗费用、住院伙食补助、异地就医交通及食宿费、康复治疗和辅助装置费用、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业和医疗补助、丧葬补助、供养亲属抚恤金，以及一次性工亡补助。补偿项目根据个人情况和实际损失确定。 #工伤赔偿 1333次阅读