[律师回复] 隐性骨折属于骨折的一种，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害，就应当认定为工伤。关键在于证明受伤与工作有直接关联，比如工作中摔倒、被砸到等。建议你尽快收集证据，包括医院的诊断证明（明确写明隐性骨折）、病历、考勤记录、目击证人证言等，然后向单位申请工伤认定。如果单位不配合，可以自行向当地机构提出申请。注意申请时效是受伤之日起一年内，别错过。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 算工伤。工作原因受伤即符合条件，隐性骨折因初诊漏诊，确诊后应尽快申请。你目前已超1年申请期，但隐性骨折存在时效争议，部分地方从确诊日起算，也可主张医疗局限导致合理延误。务必立即携带两次诊断材料申请认定，别再拖延，我帮你准备。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好！工伤赔偿需先向人社局申请工伤认定，拿到认定书后，若单位拒不赔偿或双方对赔偿数额有争议，再向劳动仲裁委申请仲裁。请尽快收集劳动关系证明、医疗记录等证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。