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考虑寻求律师协助处理保险拒赔。细阅合同,了解责任范围与限制。咨询律师,评估胜诉可能。与保险公司沟通,必要时启动诉讼。但诉讼耗时耗资,结果难料,请与律师探讨最佳解决方案。
#工伤赔偿
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劳动者工作中左手食指被切断,未签合同且无保险,雇主应赔偿经济损失。赔偿额取决于月薪和地区法规。赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补贴、收入损失及残疾赔偿金。雇主需承担全面赔偿责任。
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工伤保险争议涉及拒赔时,处理方式因案例和法律而异。员工可通过司法程序维权,如诉讼或仲裁。刑期长短需结合案情、裁判和宣判结果判断。建议优先咨询法律专业服务,以获取精准信息。
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试用期间受伤且未投保,雇主应承担赔偿责任,并补缴相关社保费用。若雇主应参保而未参,社保行政部门可责令其限期加入,并追缴欠缴的工伤保险费,自逾期日起,每日加收万分之五的滞纳金。确保雇主履行社保义务,保护员工权益。
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