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判断劳动者能否申报工伤因交通事故需考察:事故时间(工作往返路线内)、人身损害程度及责任划分(非主要责任才可能构成)。若劳动者为主要责任人,则无法认定为工伤。
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上下班途中工伤需满足以下条件:事故发生在上下班固定时段;在必要通勤路线上;当事人无重大过失或非主要责任;事故由机动车引发。依据法规,这些因素决定是否认定为工伤。
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员工申请工伤保险因交通事故需满足三个条件:1)事故发生在上下班途中;2)受伤严重程度;3)员工责任等级非主要责任。若为主要责任人,则可能无法获得工伤保险赔偿。
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在工作日午间,员工在公司餐饮中心就餐可视为工作延伸。这期间的跌伤应被视为工伤,因为它是工作相关活动,发生在工作场所内,符合"工伤"定义,即员工因工作原因遭受的人身损害。
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