[律师回复] 工伤后出现漏诊的情况，依然可以算作工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应当认定为工伤。漏诊并不影响工伤的认定，关键在于伤害是否因工作原因造成。如果漏诊导致伤情加重，可以要求用人单位承担相应的责任。首先，应及时向用人单位说明情况，要求其配合进行工伤认定申请。其他方面，可以收集医疗诊断证明、工作记录等相关证据，以便在后续的工伤认定和赔偿过程中使用。再次，如果用人单位不配合，可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。最后，如果对工伤认定结果有异议，还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，您说说案子的具体情况

[律师回复] 你好，如果他是在上班的时间发生的话，有可能构成工伤的

[律师回复] 你好，现在是已经认定为工伤了是么？

[律师回复] 是在工作时间工作的时候受伤可以申报工伤

[律师回复] 您好，可以沟通一下具体情况

[律师回复] 具体要看伤到哪个部位？一般最常不超过12个月