[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。你的情况需要具体分析，若能证明是因工作原因或上下班途中发生的，且非个人主要责任，可能被认定为工伤。至于责任认定书，通常由交警出具，但需根据事故具体情况判断是否适用。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 邻居受了工伤，骨折，髋关节置换。刚受伤时，老板报了警。现在手术做完，企业想私了。去人社局申请工伤认定时，员工婉言建议她和公司好好商量，又说陪不了多少钱，也就3，2万。 住院期间有人说是 连云港律达法律咨询服务的律师，能帮她，还许诺等工伤赔偿下来后才收8个点，一定尽力多多争取。感觉像骗局。 现在想找专业的律师帮忙处理，但实在不了解这方面的情况，所以我给她先上网问问

[律师回复] 您好，具体可以咨询132-4583-0161

[律师回复] 伤到什么程度，把首诊报告或拍片的CT报告发我帮你评估一下

[律师回复] 目前只有要求支付一次性伤残补助金，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复] 积极治疗，并向本地疾控中心报告。

[律师回复] 工伤理赔需要根据《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》来处理。在深圳，如果员工在工作中受到伤害，可以向单位提出工伤认定申请，然后根据认定结果申请工伤保险待遇。具体包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果单位未按规定缴纳工伤保险，员工可以向劳动监察部门投诉。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，根据《工伤保险条例》的规定，工伤等级分为十级，其中一级为最重，十级为最轻。工伤保险待遇与工伤等级有关，但与年龄无关。如果您指的是工伤保险待遇的问题，那么即使超龄，只要符合工伤认定条件，依然可以享受相应的工伤保险待遇。如果您指的是退休后工伤待遇问题，那么根据规定，工伤职工在退休后，如果工伤复发，可以继续享受工伤医疗待遇。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你妈妈的情况确实比较特殊，不过不用担心，法律是有保障的。首先，虽然你妈妈已经56岁，但只要她还在工作，就属于劳动关系范畴，受伤后依然可以按照工伤流程来处理。其他方面，如果单位没有给她缴纳工伤保险，那么单位需要承担相应的工伤赔偿责任。再次，建议尽快收集好工作证明、受伤证明等相关材料，向当地劳动仲裁部门申请仲裁，维护你妈妈的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，如果您遇到了工伤问题，可以向我咨询。根据中国《工伤保险条例》的规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情形。如果您在工作中受伤，您有权获得工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、工亡补助金等。如果您需要申请工伤认定，应当及时向单位所在地的社会保险行政部门提出申请，并提交相关证明材料。如果单位未为您缴纳工伤保险，您可以要求单位承担相应的责任。如果您的情况复杂或需要具体的法律援助，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。