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  • 管城回族区工伤纠纷律师-鲁双杰律师
    河南五颗星律师事务所 郑州市中原区升龙金中环B座2101、2103室
    5.0

    来自17人评价

    帮助人数:9953
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    130-1766-3930
    更多> #律师简介:鲁双杰,男,河南郸城人,中共党员,河南五颗星律师事务所主任律师。鲁双杰律师自从事律师职业以来,办理了各类民事、商事、刑事、行政案件数百起,办案经验十分丰富。鲁双杰律师擅长各类婚姻家庭、债权债务、合同、刑事辩护案件,并为上千名当事人提供了详细的相关法律咨询服务。鲁双杰律师认真、负责、亲和力强,秉承“受人之托,忠人之事”的执业理念,深得当事人的一致好评。
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  • 管城回族区工伤纠纷律师-刘王彩律师
    河南信越律师事务所 郑州市管城区华林时代广场20楼2029室
    5.0

    来自60人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:有团队,主任律师,丰富的专业经验
    173-3570-6646
    更多> #律师简介:刘王彩河南信越律师事务所执业律师郑州市管城回族区检察院特聘听证员河南信越律师事务所交通事故兼工伤部主任擅长领域:交通事故、工伤、刑事辩护、合同纠纷、法律顾问等诉讼及非诉业务。
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  • 在法律层面,雇佣或劳务关系中,用人单位对员工工作期间的意外伤害需担责赔偿。若个体提供劳务导致第三方受伤,责任由接受劳务者承担;劳动者自身损害则按双方过失程度划分责任。 #工伤赔偿 1316次阅读
  • 公司集体宴会后的交通事故是否算工伤,视情况而定。若为公司组织,视为工作延续,非个人原因导致的车祸可算工伤;但员工自发活动则不属于工伤范围,公司无需赔偿。 #工伤赔偿 1228次阅读
  • 两种用工关系决定索赔方式:劳务合作直接诉讼,劳资关系则需先工伤认定。区分后,劳务合作纠纷可司法解决;劳资工伤需报备、认证并按伤残等级索偿。务必明确关系性质以确定正确流程。 #工伤赔偿 1454次阅读
  • 劳动者在特定情况下享有一旦患病或遭遇职业病、工伤、孕期、哺乳期等,用人机构不得随意解雇,除非过错性解雇。这些情况包括:未按规定进行职业健康检查前离职、疑似职业病观察期、患职业病或工伤影响劳动力、病假或工伤医疗期内、孕期、产期和哺乳期,以及连续工作十五年且距退休五年内的员工。特殊情况依据法律规定。 #工伤赔偿 1067次阅读
  • 工伤判定条件包括:职场意外事故、工作相关准备或收尾期间的伤害、执行职务时的暴力事件、职业病、工作期间外出业务活动的伤害、上下班途中非主要责任的交通或公共交通事故,以及国家规定的其他工伤情形。 #工伤赔偿 1313次阅读
  • 新入职员工首日未必有工伤保险,关键看公司是否在建立劳动关系后30天内依法为员工加入社保,包括工伤保险。这既反映企业责任,也是法律要求。享受保障取决于公司管理及执行力度。 #工伤赔偿 1305次阅读
  • 工伤医疗待遇主要包括:优先在协议医院治疗,紧急情况可就近;治疗费用须符规定目录,工伤保险基金报销;住院有伙食补贴,异地治疗交通住宿按地方法规;工伤康复、辅助器材费用国家规定标准由基金支付;停工留薪期间生活护理由企业负责。 #工伤赔偿 1288次阅读
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