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  • 阜沙镇工伤赔偿标准律师-李丽丽律师
    广东盈进(中山)律师事务所 中山市东区大鳌溪鳌长路36号
    0.0
    帮助人数:16
    #律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验
    137-1556-4466
    更多> #律师简介:李丽丽律师,现执业于广东盈进(中山)律师事务所,2003年毕业于湖南师范大学,法学学士学位,多年从事法律工作,特别擅长处理刑事辩护、婚姻家庭、劳动争议纠纷及工伤赔偿处理案件。联系电话:13715564466
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  • 阜沙镇工伤赔偿标准律师-广东凡是律师事务所律师团队
    广东凡是律师事务所 广东省中山市东区东苑南路101号大东裕贸联大厦北塔2号1911、1901卡
    5.0

    来自16人评价

    帮助人数:496
    186-7619-9888
    更多> #律师简介:律所简介:广东凡是律师事务所于2015年4月成立,是一家集一体化管理、信息化协作、团队化承办、专业化发展的综合律师事务所。在过去几年,凡是律师事务所为200+企业提供专业法律服务,每年向顾问单位提供咨询10000+次、完成合同审查5000+份、代理诉讼案件1000+宗。专业承接:法律咨询、婚姻、继承、合同、房产、侵权、赔偿、债权、等刑事类案件
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  • 阜沙镇工伤赔偿标准律师-邓泳怡律师
    北京市盈科(中山)律师事务所 中山市东区中山五路2号紫马奔腾广场3座20层
    5.0
    帮助人数:126
    159-0765-3162
    更多> #律师简介:邓泳怡律师,法学本科和中国政法大学民商法学研修学历教育背景,有十余年的企业法务工作经验,曾先后担任本地综合类大型集团企业法务负责人,熟悉公司运营、风险防控等公司法律事务。曾参与本地区大型酒店项目、大型商场项目的谈判、前期筹备工作。专注于企业法律顾问服务、合同纠纷、房地产纠纷、公司纠纷、劳动纠纷等各类法律服务
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  • 阜沙镇工伤赔偿标准律师-叶绮琦律师
    广东载信律师事务所 中山市东区博爱六路28号远洋广场2栋1801
    5.0

    来自14人评价

    帮助人数:88
    #律师标签:办过大案,丰富的专业经验
    135-2823-7964
    更多> #律师简介:现为广东载信律师事务所执业律师。毕业于中山大学,具有较强的法学理论基础,2015年开始从事法律服务工作,曾担任多家国企单位的法律顾问律师,现任多家民企单位的法律顾问律师。熟悉公司治理、公司人事管理的法律法规。法律服务意识强,服务质量优,在当事人心目中具有良好的口碑,受到当事人的高度评价。专长领域:买卖合同,民间借贷,法律顾问。
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  • 阜沙镇工伤赔偿标准律师-李桂英律师
    广东中亿律师事务所 中山市中山六路水木年华花园1号楼
    5.0

    来自105人评价

    帮助人数:5320
    159-0008-3029
    更多> #律师简介:李桂英,中山刑事辩护、民商事诉讼律师,广东中亿律师事务所专职律师。三年法院工作经验,三年企业法务工作经验,律师执业九年,经办案件二百余件,积累了丰富的办案经验,法律基础扎实。  执业领域:擅长民商事(劳动工伤、债权债务、合同、婚姻继承)诉讼,刑事辩护。其中刑事案件不乏许多取保候审、不予逮捕、不予起诉、缓刑、轻判、变更罪名等。民事案件标的额从几万元到数千万元不等。  部分成功案例:1、倪某涉嫌抢劫罪:争取了不予起诉;2、熊某某走私普通物品罪:在逮捕前争取了取保释放并最终撤案无案底;3、黄某某侵占罪:二审撤销一审判决发回重审;4、何某涉嫌组织卖淫罪:从一审的5年量刑改判为3年;5、黄某某诈骗罪:从一审的5年量刑改为4年;6、李某兴故意伤害罪:审查起诉阶段获得取保侯审。  办案特点:擅长迅速抓住案件的关键争议焦点,准确找到案件切入口解决纠纷。在办案过程中,真诚待人,对待案件能通过多角度的方式处理,尽全力为当事人争取合法权益。
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  • 在工作场所工伤事故中,雇主需负责工伤申报和赔偿。骨折等严重伤害可能导致长期职业能力受损,可申请劳动能力评估。停工留薪期内,工资福利不变,企业继续发放。非工作现场的伤害,若因管理疏忽造成他人损害,管理者需承担侵权责任,但事后可向第三方追偿。若事故由第三方直接引起,第三方承担主要责任,管理者负补充责任。 #工伤赔偿 867次阅读
  • 企业应对工伤的合法赔偿包括伤残补助金,根据伤残等级分为1-10级,对应月数分别为24至6个月,由工伤保险基金支付。未参保单位员工工伤赔偿由单位按法规自付。 #工伤赔偿 829次阅读
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  • 工伤索赔时限如下:公司应在事故或职业病诊断后30天内申请认定,逾期员工可在1年内自行申请;鉴定需在治疗稳定且影响工作后进行;鉴定后即可申请赔偿。 #工伤赔偿 1317次阅读
  • 停工留薪期内,员工因工伤享有工资保障、医疗康复费用报销(包括异地就医)、伙食补贴、辅助器具费用和可能的其他相关费用。伤残等级评定后,原福利停止,转为相应级别的伤残津贴待遇。 #工伤赔偿 866次阅读
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