叶绮琦律师

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2分钟内

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执业认证：
144202017****2820 执业认证
执业律所：
广东载信律师事务所 | 主办律师
律师擅长：
合同事务,建设工程纠纷,债权债务,金融保险,刑事辩护,公司经营,劳动纠纷,婚姻家庭,交通事故,工伤赔偿
所在地区：
广东中山

叶绮琦律师简介

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现为广东载信律师事务所执业律师。毕业于中山大学，具有较强的法学理论基础，2015年开始从事法律服务工作，曾担任多家国企单位的法律顾问律师，现任多家民企单位的法律顾问律师。熟悉公司治理、公司人事管理的法律法规。法律服务意识强，服务质量优，在当事人心目中具有良好的口碑，受到当事人的高度评价。专长领域：买卖合同，民间借贷，法律顾问。

叶绮琦律师

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合同事务建设工程纠纷债权债务

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劳动合同没有工资
2024-03-04

律师解析：《劳动合同法》规定劳动报酬是劳动合同中的必备条款。根据《劳动合同法》：第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点。
社保中缴费基数是什么意思
2024-02-20

律师解析：社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
事业退休人员涨工资吗
2024-02-28

律师解析：事业单位退休人员肯定会涨养老金的，退休后已经不再领工资了。不过具体要分为各种情况。第一种养老金增长，是指每年3月份国家统一发布养老金调整的通知，对所有退休的人员进行基本养老金调整。第二种情况，实际上就是机关事业单位中人退休待遇的理顺工作了。
农村怎么交养老保险合适
2024-02-29

律师解析：农村养老保险制度规定到实施时满了60岁的农民才不需要缴费就可以享受基础养老金，而之后的农民，都是必须交钱才可以享受。所以农民朋友可别苦苦傻等着60岁就可以领钱了，现在要做的就是按时缴纳养老保险。
退休提前几个月申请
2024-02-29

律师解析：一般提前2-3个月办理。办理退休手续到社保局需要的资料。在办理退休手续时需要到当地的社保局办理参保人退休手续，需要的资料是本人一寸彩色照片一张，身份证复印件一张，以及一式两份的退休人员申请表。
如何转社保
2024-02-22

律师解析：到原参保地社会保险经办机构办理社会保险关系暂停手续，并由原参保地社会保险经办机构地出具《参保凭证》；由本人或用人单位携带《参保凭证》、转移人员身份证原件及复印件到新所在地(县)社会保险管理分局申请办理社会保险关系转入。
辞职不让走未签订劳动合同
2024-02-29

律师解析：可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
法定假日有工资吗
2024-02-24

律师解析：法定节假日是带薪休假的，是有工资的。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
公司老拖欠工资
2024-03-02

律师解析：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
什么是平均月缴费工资
2024-03-02

律师解析：《工伤保险条例》中“缴费工资”是指，单位和职工缴纳社会保险费的基数，它根据职工上年度月平均工资收入确定。单位缴费工资总额应等于本单位全部职工的缴费工资之和。在实践中，缴费工资经社会保险部门核定后全年不变。

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绩效工资该怎么分配
2023-05-22

公司的绩效工资分配可采用以下多种方式分配：仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配；在方案一的基础上考虑与公司总的经营效益挂钩；在方案二的基础上再考虑与部门业绩挂钩；在方案三的基础上考虑将部门经理与员工的考核和绩效工资分开进行。
计算经济补偿金的基本工资是怎么确定
2023-05-22

对劳动者取得的经济补偿金，只有在高于一定总额之后再通过法定的计算方式缴税;如果劳动者取得的一次性经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，是免征个人所得税的。因此，公司不能在计算工资基数时先行扣除个人所得税，经济补偿金的平均工资基数应当是税前工资。
什么是岗位工资
2023-05-22

岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对产品关键度、质、量）、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。
2024年除夕加班费是多少
2023-05-22

根据《全国年节及纪念日放假办法的决定》春节法定假日时间为农历正月初一、正月初二和正月初三，除夕放假是属于休息日调休，因此在除夕单位安排劳动者加班的应该首先安排补休，不能安排补休的应该支付不低于劳动者日工资、小时工资200%的加班工资报酬。
如何提出离职
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觉得当面和领导提出辞职不好意思，或者怕自己言辞不妥，建议可以发邮件申请。辞职邮件的第一部分内容，建议表达感激，动之以情。辞职理由，最好是求发展，或者不得不的理由。最后，建议表达下好聚好散，会全力配合工作的交接，再见也是朋友。
三期内能否解除劳动合同
2023-05-22

根据中华人民共和国劳动合同法的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同(劳动者有过错的除外。可以要求继续履行劳动合同，如果不要求继续履行合同或者已经不能继续履行的，可以要求用人单位支付赔偿金。
哪些假不影响年休假
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探亲假、婚丧假、产假和国家规定的假期、因工伤停工留薪期间，以及国家规定的法定假日、休息日都不影响年假。
丧假直系亲属包括哪些?
2023-05-22

根据关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
丧假证明格式怎么写
2023-05-22

1、标题：证明。2、职工信息。3、与丧者的关系。4、丧者逝世时间。5、治丧时间。6、特此证明，证明单位盖章，签日期。
高温补助是怎么规定的
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高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。