[律师回复] 得看是不是属于职业病，如果是职业病可以报工伤赔偿

[律师回复] 工伤产生的费用全部由单位负责

[律师回复] 你和东家可能都要担责。你组织干活，对人员安全有一定管理义务，要担部分责任；东家作为接受劳务一方，若存在选任不当或提供条件有安全隐患等情况，也需担责。建议先和伤者协商赔偿，看医疗费、误工费等损失多少，你和东家按过错比例分担，若协商不成，伤者可能起诉，由法院判责任比例。

[律师回复] 一般情况下，工伤认定申请需在事故伤害发生之日起1年内提出，九年后已超时效。且退休后与单位不再是劳动关系，申请仲裁较难被受理。不过，若有正当理由导致时效中断等情况，可尝试收集能证明工伤事实、曾主张过权益等证据，去尝试申请，看能否被支持。

[律师回复] 腰椎间盘突出一般不算工伤，工伤通常需是工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害。若因工作导致腰椎间盘突出，且能证明与工作有因果关系，可尝试申请认定。解决方案是收集能证明工作与病情关联的证据，如工作记录、医院诊断等，然后按规定流程申请工伤认定，看能否被认定为工伤。