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牡丹江
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贵重律师
黑龙江国大律师事务所
牡丹江市东安区江南新区假日花园小区15号楼门市
5.0
分
来自44人评价
帮助人数:391
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
158-4530-0780
更多>
#律师简介:贵重律师,黑龙江国大律师事务所,专业刑事律师。长年从事刑事法律研习,专注于诈骗犯罪研究与辩护、经济犯罪研究与辩护,及重大刑事案件辩护。近几年办理多起重特大刑事案件,取得良好的辩护效果,得到被告人及家属的认可和赞誉!作为一名刑事律师,始终秉持专业、诚信、公正的原则。善于根据案件事实分析案情和法律条文,提出准确有效的辩护意见,为当事人争取最好的结果。
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工伤不给报?
[律师回复] 你好,工伤不给报的原因是什么?你与用工单位是否为劳动关系,用人单位是否为你缴纳工伤保险?你的伤情是否进行过工伤鉴定?具体情况联系律师详细咨询。
贵重律师
5.0分
2025-06-06
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职工上班时间突发重大疾病单位应负什么责任?
[律师回复] 得看是不是属于职业病,如果是职业病可以报工伤赔偿
李仕君律师
5.0分
2025-07-19
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工作中车祸意外受伤,单位认定工伤,车上两个人,都认定工伤,药费由谁负责\\\\\\\?
[律师回复] 工伤产生的费用全部由单位负责
李仕君律师
5.0分
2025-07-19
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我组织几个人在农闲时打点零工,我是这么个情况?
[律师回复] 你和东家可能都要担责。你组织干活,对人员安全有一定管理义务,要担部分责任;东家作为接受劳务一方,若存在选任不当或提供条件有安全隐患等情况,也需担责。建议先和伤者协商赔偿,看医疗费、误工费等损失多少,你和东家按过错比例分担,若协商不成,伤者可能起诉,由法院判责任比例。
吴亮律师
5.0分
2025-07-13
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公伤九年后,已经退休的职工还可以申请仲裁吗?
[律师回复] 一般情况下,工伤认定申请需在事故伤害发生之日起1年内提出,九年后已超时效。且退休后与单位不再是劳动关系,申请仲裁较难被受理。不过,若有正当理由导致时效中断等情况,可尝试收集能证明工伤事实、曾主张过权益等证据,去尝试申请,看能否被支持。
吴亮律师
5.0分
2025-07-11
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腰椎间盘突出算工伤吗?
[律师回复] 腰椎间盘突出一般不算工伤,工伤通常需是工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害。若因工作导致腰椎间盘突出,且能证明与工作有因果关系,可尝试申请认定。解决方案是收集能证明工作与病情关联的证据,如工作记录、医院诊断等,然后按规定流程申请工伤认定,看能否被认定为工伤。
吴亮律师
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