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工伤赔偿如何进行

当职工遭遇工伤，依法享有工伤保险基金提供的疗养资助（含医疗、康复费用及住院补贴），以及伤残辅助器具费。雇主需支付工伤期间薪酬福利，并在合同终止时给予一次性伤残就业补助金。这体现了对劳动者权益的法律保障。 #工伤赔偿 1265次阅读
九级工伤赔偿的标准是怎样的

九级工伤经济补偿包括：一次性伤残补助金，按受伤时月工资（不含岗位津贴）乘以9个月由社保基金支付；劳动关系结束后，有省级政府法规规定的工伤医疗补助金；伤残就业补助金由单位按省级法令给付。 #工伤赔偿 1274次阅读
8级工伤赔偿如何计算

八级工伤赔偿包含一次性伤残补助金，按十二个月平均工资的十一倍计算，由工伤保险基金支付；若合同终止，有医疗和就业补助金，前者由基金出，后者由雇主，数额依据省级政府规定标准。 #工伤赔偿 1261次阅读
工伤保险公司如何赔付工伤费用

当员工遭受工伤事故时，企业应根据员工原本的薪酬标准补偿因停工留职期间而导致的工资及福利损失。对于五级残疾员工，企业需要按照受伤员工平均工资的70%比例支付伤残津贴。此外，根据全省人民政府的相关条例，若解除合同，企业应一次性支付伤残就业补助金等相关补偿费用。 #工伤赔偿 1295次阅读

施工企业工伤保险如何正确入账

建筑行业会计处理工伤保险遵循这样的流程：预提时，公司层面的保险费计入“管理费用-保险费”，员工个人部分计入“应付职工薪酬”，并在“其他应付款-某某保险公司”有明细；实际支付时，在“其他应付款”反映给保险公司，同时通过“银行存款”借方记账，体现资金支出。 #工伤赔偿 1076次阅读
如何确定劳务关系中的工亡

劳动者在工作时不幸去世属于工伤范畴。赔偿责任根据双方过错分配，若事故因第三方导致，家属可向第三方追偿侵权赔偿，同时接收劳动的一方也可能需要经济补偿。 #工伤赔偿 1414次阅读
职业病患者是否有赔偿机制

职业病被工伤认定后，患者享工伤赔偿，涵盖医疗费、康复费。住院期间，除基本医疗费用外，还包括伙食补贴与异地就医的交通、住宿费用，由工伤保险基金提供部分补偿。 #工伤赔偿 1492次阅读
工伤赔偿能否直接按人身损害赔偿处理

工伤与第三方侵权情况下，人身伤害赔偿可叠加。工伤需先经认定后，遵循工伤保险法和民法典等规定；反之，人身伤害赔偿依据民法典及相关法律，两者流程、举证和赔偿范围不同。 #工伤赔偿 859次阅读