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工伤纠纷
工伤认定
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已选条件:
湖北
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大悟县
工伤赔偿
工伤纠纷
大悟县工伤纠纷律师在线服务
张先哲律师
推荐
湖北炽升律师事务所
湖北省武汉市江汉区后襄河北路特1号新长江CBD大厦A1栋20楼
5.0
分
来自31人评价
帮助人数:565
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
188-7227-9066
更多>
#律师简介:张先哲律师,湖北炽升律师事务所专职律师,毕业于武汉大学法学专业。在湖北经视、武汉市江汉区信访局、江汉区新华街办事处等单位法律顾问团骨干成员,以及江汉区法律援助律师。老家湖北荆州,周边案件都会涉及,做好自己的法律服务。【找我咨询就是一种信任,如果您遇到的问题很简单,我可以直接回答您,也很高兴能用举手之劳帮到你。作为律师,我们最大的成本就是时问和精力,最大的价值是经验和专业。如果您的问题我预计需要花半小时甚至更多时间才能了解清楚细节、并给到专业建议,建议可以直接电话我】执业理念是:做好律师,先做好人,让每一个当事人罪刑相当,是我从事法律工作第一天定下的奋斗目标。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。擅长领域:刑事辩护,借贷纠纷,婚姻及继承纠纷,劳动纠纷,交通事故
咨询律师
张富强律师
湖北中伟律师事务所
湖北省孝感市孝昌县花园镇五金汽配城12栋116号
5.0
分
帮助人数:209
189-9570-6515
更多>
#律师简介:从警16年转律师,擅长刑事辩护,交通事故,各类民事纠纷案件。
咨询律师
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2025-12-15
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大悟县工伤纠纷最新法律咨询
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想了解,工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理?
[律师回复] 可以申请工伤认定,,,
王树伟律师
5.0分
2025-12-11
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想了解,先伤后保单位需承担啥责任?
[律师回复] 你好,请详细描述一下你的问题,如有需要可以联系我。
张富强律师
5.0分
2025-12-05
4.5w 浏览
先伤后保?单位应该承担医药费?后续的停工留薪费吗?一次性伤残补助金吗?一次性就业补助金吗?
[律师回复] 需要的展开说一下具体情况
程思律师
5.0分
2025-12-08
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半月板损伤工伤等级是多少,想了解半月板损伤工伤鉴定需要提供哪些材料?
[律师回复] 半月板损伤工伤等级需经鉴定确定,可能是十级,严重的话等级会更高。工伤鉴定要提供工伤认定决定书、医院诊断证明、病历、检查报告、劳动关系证明等材料。解决方案就是先准备好这些材料去申请鉴定,拿到结果后,若构成工伤等级,可按规定主张赔偿,比如医疗费、误工费等。
吴亮律师
5.0分
2025-11-20
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想了解,半月板损伤工伤等级是多少?
[律师回复] 半月板损伤工伤等级需根据损伤程度确定,一般单纯半月板损伤可能评十级,若影响关节功能、需手术且术后有功能障碍等,可能评九级。要先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定来明确等级。之后根据等级结果,向单位主张相应赔偿,赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。
吴亮律师
5.0分
2025-11-20
4w 浏览
半月板损伤工伤等级是多少,想了解半月板损伤工伤能评几级?
[律师回复] 半月板损伤工伤评级得看损伤程度和恢复情况。一般单纯半月板损伤可能评十级;若半月板切除且影响膝关节功能,可能评九级。要先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定确定具体等级。之后根据等级,向单位主张相应赔偿,像医疗费、伤残补助金等。
吴亮律师
5.0分
2025-11-20
3.6w 浏览
工伤摔伤导致骨折?
[律师回复] 工伤摔伤骨折,首先要尽快让单位在30天内申请工伤认定,若单位不申请,本人或近亲属可在1年内申请。认定为工伤后,等伤情稳定做劳动能力鉴定,确定伤残等级。之后根据伤残等级,可获得相应的赔偿,像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。要注意收集好劳动关系证明、医院诊断证明等材料,维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-11-19
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想了解,工伤6个月后不想上班怎么办?
[律师回复] 你好,请详细描述一下你的问题,你工伤得到认定了吗?获得赔偿了吗,等等。要具体情况具体分析,如有需要可以联系我。
张富强律师
5.0分
2025-11-09
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工伤单位最怕员工去哪里投诉,想了解投诉后单位会有什么反应?
[律师回复] 工伤单位一般怕员工去对其有监管作用的地方投诉。投诉后单位反应可能多样,有的会积极协商解决,有的会推诿拖延。解决方案是员工先收集好劳动合同、医疗诊断证明等能证明劳动关系和工伤事实的材料,与单位沟通赔偿事宜,若协商不成可去投诉,督促单位按规定承担责任,支付工伤赔偿等费用。
吴亮律师
5.0分
2025-11-05
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想了解,工伤老板不管打12345管用吗\\\\\\\?
[律师回复] 打12345可能有一定作用,它能帮你反馈问题。不过要解决工伤问题,首先得收集能证明劳动关系和工伤的证据,像劳动合同、医院诊断证明等。然后可去申请工伤认定,认定为工伤后做劳动能力鉴定,确定伤残等级。之后就能要求老板赔偿,若老板仍不管,可通过法律途径,比如仲裁或起诉来维权。
吴亮律师
5.0分
2025-11-03
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