想了解，先伤后保单位需承担啥责任?

你好，请详细描述一下你的问题，如有需要可以联系我。

先伤后保指员工受伤后单位才参保。这种情况下，单位要承担员工受伤后的治疗费用、停工留薪期工资福利等。若员工构成伤残，单位还需支付一次性伤残就业补助金等。解决方案是单位应及时补缴社保，积极与员工协商赔偿事宜，承担起该负的责任，避免后续纠纷，保障员工权益，也维护自身的合法合规经营。