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2025-08-18
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气站配送员工路上出了车祸算不算工伤?
[律师回复] 气站配送员工路上出车祸,若在合理上下班时间和路线,且非本人主要责任,算工伤;若是工作中外出配送出车祸,一般也算工伤。建议及时收集事故相关证据,像事故责任认定书、医疗诊断证明等,让单位在规定时间内申请工伤认定。若单位不申请,员工自己可在1年内申请。
吴亮律师
5.0分
2025-07-26
3.6w 浏览
今年的工伤是怎么陪的?
[律师回复] 工伤赔偿得先认定工伤,再做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若造成伤残,一至四级有一次性伤残补助金和按月伤残津贴;五至十级有一次性伤残补助金,解除合同还有一次性医疗和就业补助金。建议尽快收集劳动关系、医疗诊断等证据去申请认定,根据鉴定结果计算赔偿金额,和单位协商赔偿,协商不成可走法律途径。
吴亮律师
5.0分
2025-07-25
4.1w 浏览
员工周六加班,下午2点下班,3点左右癫痫发作窒息死亡?
[律师回复] 这种情况需判断是否构成工伤。一般下班1小时后癫痫发作窒息死亡较难认定为工伤,但如果能证明癫痫发作与加班存在因果关系,比如加班导致过度劳累诱发,家属可尝试申请工伤认定。解决方案是家属收集加班、工作强度、既往病史等相关证据,按规定程序申请工伤认定,若认定为工伤可获相应赔偿;若不认定,可考虑通过协商或法律途径进一步维权。
吴亮律师
5.0分
2025-07-25
3.1w 浏览
想了解,一次性医疗补助和就业补助是谁给的钱?
[律师回复] 一次性医疗补助一般是由社保基金出,就业补助由单位给。如果单位为员工缴纳了工伤保险,员工工伤后符合条件,一次性医疗补助就从社保那拿;要是单位没缴工伤保险,这部分钱就单位出。就业补助不管单位有无缴纳工伤保险,都由单位承担。若单位不给,员工可通过协商或仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-08-16
3.2w 浏览
问一下我父亲因为工伤切除了右手食指第二关节伤残等级是?
[律师回复] 右手食指第二关节切除,一般可认定为十级伤残,但具体要以实际鉴定为准。建议先去做工伤认定,拿到工伤认定决定书后再申请劳动能力鉴定,确定伤残等级。之后可根据鉴定结果向单位主张赔偿,赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
吴亮律师
5.0分
2025-08-13
4.1w 浏览
工地员工突发病生亡?
[律师回复] 是劳动员工还是劳务员工?
平措旦增律师
5.0分
2025-08-08
3.8w 浏览
农民工在工地受到伤害算不算工伤?
[律师回复] 根据中国法律规定,农民工在工地受伤一般可以认定为工伤。具体要看几个关键点:1. 受伤时是否在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。比如在施工过程中被建材砸伤,这种情况基本都算工伤。2. 如果是上下班途中发生交通事故,且本人不承担主要责任的,也可以认定为工伤。3. 如果是因为突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的,也视同工伤。建议您先保留好以下证据:工地出入证明、工友证言、医疗记录、工资发放记录等。如果用人单位不配合申报工伤,您可以在事故发生后1年内直接向当地人社局申请工伤认定。实际操作中,建议先与包工头或建筑公司协商,协商不成再走法律程序。需要帮助的话可以联系当地法律援助中心。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-08-02
4.3w 浏览
工伤认定须要什么证明?
[律师回复] 您好,具体情况具体分析,稍后我让律师回复您。
江苏显明律师事…律师
5.0分
2025-07-30
4.2w 浏览
气站配送员工路上出了车祸算不算工伤?
[律师回复] 气站配送员工路上出车祸,若在合理上下班时间和路线,且非本人主要责任,算工伤;若是工作中外出配送出车祸,一般也算工伤。建议及时收集事故相关证据,像事故责任认定书、医疗诊断证明等,让单位在规定时间内申请工伤认定。若单位不申请,员工自己可在1年内申请。
吴亮律师
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2025-07-26
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今年的工伤是怎么陪的?
[律师回复] 工伤赔偿得先认定工伤,再做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若造成伤残,一至四级有一次性伤残补助金和按月伤残津贴;五至十级有一次性伤残补助金,解除合同还有一次性医疗和就业补助金。建议尽快收集劳动关系、医疗诊断等证据去申请认定,根据鉴定结果计算赔偿金额,和单位协商赔偿,协商不成可走法律途径。
吴亮律师
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2025-07-25
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员工周六加班,下午2点下班,3点左右癫痫发作窒息死亡?
[律师回复] 这种情况需判断是否构成工伤。一般下班1小时后癫痫发作窒息死亡较难认定为工伤,但如果能证明癫痫发作与加班存在因果关系,比如加班导致过度劳累诱发,家属可尝试申请工伤认定。解决方案是家属收集加班、工作强度、既往病史等相关证据,按规定程序申请工伤认定,若认定为工伤可获相应赔偿;若不认定,可考虑通过协商或法律途径进一步维权。
吴亮律师
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想了解,一次性医疗补助和就业补助是谁给的钱?
[律师回复] 一次性医疗补助一般是由社保基金出,就业补助由单位给。如果单位为员工缴纳了工伤保险,员工工伤后符合条件,一次性医疗补助就从社保那拿;要是单位没缴工伤保险,这部分钱就单位出。就业补助不管单位有无缴纳工伤保险,都由单位承担。若单位不给,员工可通过协商或仲裁维权。
吴亮律师
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2025-08-16
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南充李琦—高级律师
5.0分
2025-08-02
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[律师回复] 您好,具体情况具体分析,稍后我让律师回复您。
江苏显明律师事…律师
5.0分
2025-07-30
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