[律师回复] 你好，可以说下你的具体情况或者联系韩律师详细咨询

[律师回复] 你好，我是吴律师，可以加我信310424585咨询。

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[律师回复] 您的情况属于工伤复发，建议尽快申请劳动能力复查鉴定，确认是否构成伤残等级及旧伤复发。同时可向用人单位主张工伤复发期间的医疗费、停工留薪期工资等。注意收集就医记录和劳动关系证明，一年内申请工伤认定，必要时申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 没走工伤的话，若还在规定时间内，可尽快收集材料去认定工伤，比如劳动合同、医疗诊断证明等。要是超过时间，也可考虑按一般人身损害向单位索赔。和单位好好协商赔偿事宜，若协商不成，可通过诉讼解决。但要注意保留好能证明工作中受伤的证据。

[律师回复] 工伤私了后病情加重可以起诉。私了协议签订时若对加重病情情况不知情，协议显失公平，可向法院请求撤销。需收集能证明工伤及病情加重与工伤有关的证据，如医院诊断证明、病历等。在诉讼时效内，向法院提起诉讼，要求重新确定赔偿金额。

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[律师回复] 若停工留薪期延期申请没通过，准备复审材料时，首先要收集能证明伤情还需继续治疗休息的诊断证明、检查报告等医学资料，表明目前身体状况仍不适合工作。其他方面，提供之前的病历、治疗记录等，说明治疗过程及恢复情况。再次，可准备同事或相关人员的证人证言，证实受伤及恢复情况。最后，整理好申请书，清晰阐述申请延期的理由和依据，争取复审通过。

[律师回复] 若停工留薪期延长申请没通过，可与单位协商，说明伤情未愈需继续治疗休息的情况争取理解。也可收集能证明伤情未恢复、仍需延长停工留薪期的医疗诊断证明等材料，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，由其判定是否应延长，以维护自身合法权益。

[律师回复] 工伤赔偿数额得看工伤认定和劳动能力鉴定结果。就你情况，月工资9953可作为计算依据。先去做工伤认定，确定是工伤后再做劳动能力鉴定，根据伤残等级确定赔偿。赔偿可能有医疗费、停工留薪期工资等。停工留薪期工资一般按你受伤前工资发。尽快去办认定和鉴定，按流程争取应得赔偿。