[律师回复] 你好，你有什么问题需要咨询

[律师回复] 工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这个期限一般不超过12个月，伤情严重经劳动能力鉴定委员会确认可延长，但最长不超过24个月。评定伤残等级后停发，按伤残待遇处理。单位不付，可去劳动人事争议仲裁院申请仲裁。保留诊断证明、工资记录。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 单纯骶骨、尾骨骨折愈合后无功能障碍，通常评十级；第二尾骨滑脱若伴明显移位、久坐痛或神经、大小便障碍，可能九级甚至更高。最终以劳动能力鉴定委员会结合病历、影像和功能检查的结论为准。先做工伤认定，再申请劳动能力鉴定；不服可申请再次鉴定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 十级工伤解除劳动合同时，单位应支付一次性伤残就业补助金。协议写协商一致，若系你提出，更符合支付条件；单位拒付，尽快申请劳动仲裁。社保失业原因填个人原因不对，可要求单位更正为协商解除非本人意愿，单位不改，仲裁时一并主张失业金损失。保留工伤认定、鉴定、解除协议、社保记录。仲裁时效一年，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤赔偿没统一价，得看伤残等级、本人工资和当地标准。先让单位在受伤后一个月内申请工伤认定，单位不办，你自己一年内去人社局申请；认定后做劳动能力鉴定。赔偿通常含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金；若解除合同，还有一次性医疗补助金和就业补助金。工亡则赔丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。金额按鉴定等级和工资算，建议保存病历、工资流水和事故证据，尽快启动程序。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 跖骨骨折能评几级，主要看骨折对足部功能的影响。单纯骨折、愈合后走路没明显影响的，通常评不上等级。要是造成足弓破坏或关节活动明显受限，一般可评到十级或九级。最终等级由劳动能力鉴定机构根据你的伤情确定。你先让单位在事故一个月内替你申请工伤认定，单位不办的话，你个人在一年内自己申请。认定下来后，等伤情稳定，去做劳动能力鉴定，带上病历资料。最后按鉴定等级拿赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 上班时高血压发作，通常不算工伤，除非是工作直接引发的事故伤害，或者发病后48小时内抢救无效死亡才可能视同工伤。但别担心，工资问题另算：你因病需要停工治疗，属于医疗期，公司必须按病假工资标准支付，不能一分不给。做法是保存好病历和诊断证明，及时向单位请假，并要求支付医疗期工资。如果公司拒绝，拿着证据去劳动仲裁维权。记住，工伤和病假是两码事，别混着处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 是一百多万，有无购买社保，工亡认定下来了吗？

[律师回复] 52岁女工高空作业受伤，先别慌。能不能拿医疗补助金，关键看这个伤够不够成工伤。如果她还没领退休金，跟单位有劳动关系，那就申请工伤认定。认定后治疗费由工伤保险基金出，单位没缴就单位全出。等伤情稳定做劳动能力鉴定，只要评上等级，解除或终止劳动关系时，单位或基金要付一次性医疗补助金和就业补助金。没评上等级就没有。注意要保留证据，及时申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。

[律师回复] 你说的工商赔偿，应该是指工伤赔偿吧？工伤赔偿首先要向人社局申请工伤认定，拿到认定书后再做劳动能力鉴定，然后依据鉴定结果向单位索赔。如果单位不认或拖着不赔，可以在一年内申请劳动仲裁；对认定结果不服的，可以申请行政复议或提起行政诉讼。注意保留劳动合同、医疗记录、工资流水等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。