[律师回复] 想让老板主动找你们并认识工伤严重性，可先整理好工伤相关材料，像医院诊断证明、事故现场证据等，以正式书面形式告知老板工伤情况及可能产生的后果，如后续治疗费用、员工无法正常工作带来的业务影响等。也可适当提及法律对工伤的规定和企业应承担的责任，让老板明白不妥善处理会面临法律风险。若老板仍不重视，可寻求其他途径施加压力。

[律师回复] 个体户十级工伤赔偿金额和本人工资、当地标准有关。一般包括一次性伤残补助金，为7个月本人工资；解除合同的话，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按当地规定。要先认定工伤，再做劳动能力鉴定，确定赔偿项目和金额。可和个体户协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 老板先承诺后续工作又反悔，现在让办离职手续，这可能构成违法解除劳动关系。你可收集工伤私聊协议、老板承诺继续工作的证据，和公司沟通要求恢复工作或给予合理补偿。若沟通不成，可申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除的赔偿金，按工作年限每满一年支付两个月工资。