陈培桔律师
从业以来办理多起民商事、刑事、仲裁等诉讼或非诉业务,主要涉及婚姻家事、劳动争议、合同债权纠纷、侵权等民商事案件,盗窃罪、交通肇事罪、诈骗罪、交通肇事罪等刑事案件,政府专项债法律意见书等非诉业务。同时为多家企事业单位提供法律顾问服务,负责合同起草及审核、出具法律意见书、律师函等事务。本人自从事律师职业以来,一直兢兢业业,恪尽职守,力求最大范围地维护当事人的合法权益。 1、企业法律顾问、劳资关系法律风
浙江湖兴律师事务所
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处理劳动争议、双倍工资纠纷、各类加班工资、劳动合同的解除等各类劳动、劳务纠纷等
律师解惑:劳动争议、劳动合同、企业用工
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长兴县劳动仲裁律师
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擅长专业:
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债权债务
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知识产权
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工资福利
社保纠纷
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劳动争议
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
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丰富的专业经验
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专利代理经历
已选条件:
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长兴县劳动仲裁律师在线服务
何彩萍律师
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浙江兴长律师事务所
浙江省长兴县中央大道2669号凯悦大厦9楼
5.0
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来自36人评价
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#律师标签:会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
187-6839-7070
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#律师简介:何彩萍律师,浙江兴长律师事务所专职律师,律所合伙人。具有超强的服务意识和态度,擅长处理刑事辩护、合同纠纷、债权债务、婚姻家庭、人身损害、企业法律顾问等领域的法律事务。获得荣誉:2020年在“扬帆起航2020湖州青年律师训练营”法律服务产品展示大赛中荣获二等奖2020年-2022年连续三年被评为浙江兴长律师事务所“先进工作者”2022年荣获首届“长兴县十佳青年律师”。
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陈培桔律师
浙江湖兴律师事务所
湖州太湖街道中央大道2598号交通投资大厦15楼
5.0
分
来自38人评价
帮助人数:154
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
177-0672-1001
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#律师简介:从业以来办理多起民商事、刑事、仲裁等诉讼或非诉业务,主要涉及婚姻家事、劳动争议、合同债权纠纷、侵权等民商事案件,盗窃罪、交通肇事罪、诈骗罪、交通肇事罪等刑事案件,政府专项债法律意见书等非诉业务。同时为多家企事业单位提供法律顾问服务,负责合同起草及审核、出具法律意见书、律师函等事务。本人自从事律师职业以来,一直兢兢业业,恪尽职守,力求最大范围地维护当事人的合法权益。1、企业法律顾问、劳资关系法律风险管理、合同法律风险管理等其他公司法律风控管理。2、商事合同纠纷、建设工程、房地产、产品质量等商事纠纷案件。3、婚姻家事纠纷、交通事故纠纷、劳动争议纠纷、侵权责任纠纷等民事纠纷案件。4、出具法律意见书等非诉业务
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邹仪棉律师
浙江泽大(湖州)律师事务所
湖州市吴兴区劳动路龙鼎大厦8楼
5.0
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来自18人评价
帮助人数:402
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
138-1921-2919
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#律师简介:邹仪棉律师,毕业于东北财经大学,浙江泽大(湖州)律师事务所婚姻、税务、公司类及侵权类专业律师。擅长:(1)公司日常法务、法律规制及制度设定(包括规章制定建立、合同审查等等);(2)擅长婚姻家事类纠纷(尤其擅长离婚及离婚后财产纠纷等)(3)合同纠纷;企业税务类纠纷,(4)民事侵权等民事纠纷;邹仪棉律师待人以诚,立世以信,法律专业知识扎实、办事认真负责、办案经验丰富,邹仪棉律师精通婚姻法及公司法、税法等法规政策,能够防范婚姻家庭风险、企业经营风险和税收法律风险。致力于婚姻家庭法律诉讼与企业日常法律风险的防范,积极的拓展企业税收法律顾问服务,真正做到急企业之所急,想企业之所想。邹仪棉律师坚持对婚姻法、公司法、税法的研究工作,及时更新知识储备,对婚姻家庭法律知识、企业日常法律风险防范、合同管理、税收法律合规与处理具有一定的理论和实践经验。
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劳动合同纠纷的诉讼时效一般是几年
劳动合同纠纷的法律诉讼时效为一年,自受害方知悉权益受损之日起算。时效可因主张权益、寻求协助、对方同意或不可抗力等原因中断或暂停。劳动者在劳动关系持续期间,因欠薪争议不受时效限制;劳动关系终止后,需在一年内申请仲裁,依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条。
#劳动纠纷
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解除劳动合同的时间规定是怎样的
1.离职原因:企业未依法支付社保,社保基数错误时拒赔经济补偿金(依据北京仲裁委内部文件)。2.另一离职原因:雇主规章制度违法损害劳动者权益。3.注意:合同解除涉及赔偿,建议深入研究相关条款。
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劳动合同仲裁纠纷找律师起诉,费用如何计算
诉讼收费分为不涉及财产和涉及财产两类。前者2k-30k,允许20%浮动,低于2k按2k计;后者按争议金额比例计,1%-0.5%递减,有浮动,不足2k仍收2k。计时收费200-2000元/小时,协商确定,有20%浮动。反诉、重审收费可适当降低,风险代理最高比例47.29%,市场调节价项目例外。
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确认劳动关系的诉讼时效依据有哪些
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者对劳动纠纷申请仲裁的时限为一年,自权益受损明确知晓时起算。期间如有权益主张、救济行为或对方同意履行,会导致时效中止,自中止之日起重新计算仲裁期限。
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解除劳动合同仲裁期间赔偿规定是怎样的
劳动合同是用人单位与劳动者的重要协议,一般不得随意撤销或终止,仅在特定情况下可解除。违法解除需承担赔偿责任。我国劳动法规规定,违法解除应按经济补偿标准的双倍支付赔偿金。仲裁期间也需遵守这些规定。
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请劳动合同仲裁纠纷律师起诉的费用是多少
(一)非财产权益争议,2000-30000元人民币,浮动20%;低于2000元按2000元计。(二)财产权益纠纷按争议金额累进计费,最低2000元,1%-0.5%递减,上下限波动20%。(三)计时收费,每小时200-2000元,协商确定,浮动20%。(四)反诉收费参照标准降低。(五)发回重审原承办律师处理,收费降低参照原标准。(六)风险代理最高47.29%标的额,市场调节价例外。
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劳动合同有诉讼时效吗
劳动合同纠纷诉讼时效为一年,自受害觉察日起算,遇主张权利、求助等中断,时效中止后重新计时。劳动关系存续期间,劳动者讨薪不受时效限制;终止后需一年内申请。如遇欠薪,劳动者可依法申请支付令维护权益。
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