自贡工伤赔偿律师在线咨询

哪些事故属工伤

结论：在工作时间和场所因工作原因受事故伤害等多种情形属工伤，在工作时间和岗位突发疾病死亡等情况视同工伤。 法律解析：依据法律规定，工伤的认定情形较为多样。在工作时间和工作场所内，因工作原因、履行工作职责受伤，从事预备或收尾工作受伤，患职业病，因工外出因工作受伤害或下落不明，上下班途中非本人主要责任的特定事故伤害都属于工伤。而在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，以及在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受伤则视同工伤。了解这些工伤认定情形，有助于劳动者维护自身合法权益。如果遇到工伤认定相关问题，不确定自己的情况是否符合工伤标准，可以向专业法律人士咨询。...

工地死亡情况下父母赔偿标准是什么

工地死亡认定为工伤后，父母可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金方面，符合条件的父母每人每月按职工本人工资30%发放，孤寡老人增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 解决措施和建议如下： 1.及时申请工伤认定，准备好相关证明材料，确保认定顺利进行。 2.与用人单位积极协商赔偿事宜，保持沟通，争取达成一致。 3.若协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身合法权益。...

工伤的一次性伤残补助会有多少

1.一次性伤残补助金数额由工伤职工的伤残等级和本人工资决定。不同伤残等级对应不同的月数乘以本人工资，一级伤残对应27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。 2.本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算。 3.建议工伤职工及时了解自身伤残等级鉴定流程，确保准确评定。用人单位应规范工资申报和缴费，避免因工资计算问题影响职工权益。相关部门加强监管，保障职工能依法获得合理的一次性伤残补助金。...