静安区工伤赔偿律师在线咨询

给私人包工头干活受伤怎样获得赔偿

结论： 给私人包工头干活受伤，若包工头有资质，按劳务关系双方过错担责，无过错则包工头全赔；协商不成可起诉；若发包单位将工程发包给无资质包工头，发包单位与包工头承担连带赔偿责任。 法律解析： 依据民法典规定，给有资质的包工头干活形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若自身无过错，包工头应承担全部赔偿责任，赔偿内容涵盖医疗费、误工费、护理费等。为保障自身合法权益，需收集证明劳务关系和受伤事实的证据，如劳动合同、工资支付记录等。先与包工头协商赔偿事宜，明确赔偿金额和支付方式。若无法达成协商，可通过向法院起诉维权。若发包单位存在过错，将工程交给无资质包工头，发包单位和包工头需承担连带赔偿责任，受害者可要求发包单位赔偿。遇到这类法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的帮助。...

在超市上班没签劳动协议工伤怎么赔偿

1.在超市工作没签劳动协议，因工受伤也能获赔。先得证明劳动关系，工资记录、工作证、考勤记录等材料可作凭证。 2.用人单位要在事故发生30日内申请工伤认定；若单位不申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。 3.认定工伤后，按劳动能力鉴定结果赔偿，项目有医疗费、停工工资等，伤残还有补助金。 4.单位没交工伤保险，赔偿由单位承担，协商不成可走仲裁、诉讼途径。...

工伤医疗期工资要如何进行发放

1.工伤医疗期也就是停工留薪期，职工在此期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。原工资福利待遇指正常出勤月工资，涵盖奖金、津贴、补贴等，不包括加班工资。工资发放标准以工伤前12个月平均月缴费工资为基数，工作不满12个月按实际工作月数平均月缴费工资计算。 2.停工留薪期通常不超12个月，伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超12个月。职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。 3.建议用人单位严格按照规定支付工资，避免因工资支付问题引发劳动纠纷。职工要及时了解自身权益，在规定时间内申请劳动能力鉴定，以保障后续伤残待遇的享受。...