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夫妻离婚妻子不要财产怎么办

夫妻离婚时，妻子明确说不要财产，这在法律上就是妻子对自己财产权益的一种处理方式。 要是选择协议离婚，妻子可以在离婚协议里清楚写明放弃分割夫妻共同财产。等双方签好离婚协议，再到婚姻登记机关办离婚登记，这个离婚协议就有法律效力了，妻子不能随便反悔。不过，要是签协议时存在欺诈、胁迫等情况，妻子能在一定时间内向法院申请撤销财产分割条款。 如果是诉讼离婚，妻子在法庭上明确表示放弃财产分割，法院会在判决里确认这一情况。之后，妻子原则上就不能再对这部分财产提出要求了。 这里要提醒一下，要是夫妻有共同债务，就算妻子放弃了财产分割，也不能不承担共同债务。债权人还是能要求妻子一起偿还债务，妻子还完后，可以根据离婚协议或者法院判决，向另一方追讨自己多还的部分。...

抚养费不给能起诉谁

遇到对方不给抚养费的情况，该起诉谁呢？这得看具体情形。 如果是协议离婚，夫妻签了离婚协议，对抚养费有约定，但不直接抚养孩子的一方没按约定给钱。这时，直接抚养孩子的一方可以作为孩子的法定代理人，以孩子为原告，去起诉不给抚养费的一方。毕竟父母对孩子有法定抚养义务，离婚协议里关于抚养费的约定是有法律约束力的，不履行支付义务就构成违约。 要是诉讼离婚，法院已经对抚养费数额和支付方式作出了判决或调解，可支付方就是拒绝履行。这种情况下，直接抚养孩子的一方还是以孩子为原告，起诉支付方。法院的判决或调解书是有强制执行力的，不履行义务的一方可能会被强制执行。 在抚养费纠纷里，实体权利主张者是孩子，所以原告一般是孩子，起诉对象就是不履行支付抚养费义务的父母一方。这么做能保障孩子的合法权益，让他们有必要的生活和教育费用。...

没签合同辞职工资未结怎么办

没签合同辞职后工资没结，劳动者该怎么维权？下面为你介绍具体步骤。 第一步是收集证据。即便没有书面劳动合同，也能通过工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等，证明你和单位存在事实劳动关系以及你的工作情况。 第二步是和单位协商。跟用人单位沟通，指出不签劳动合同违反《中华人民共和国劳动合同法》，要求支付拖欠的工资。协商时记得保留聊天记录、通话录音等，方便后续维权。 要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对单位展开调查，责令其支付工资。投诉时带上身份证明、证据材料，填好投诉表格。 还能申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求单位支付拖欠工资。按照法律，用工超一个月不满一年没签书面合同的，单位要每月付两倍工资。仲裁要在规定时效内进行，准备好仲裁申请书和相关证据。 如果对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉，通过司法途径解决问题。...