静安区工伤赔偿律师在线咨询

因工伤骨折能拿到的赔偿是多少

（一）及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础。 （二）保留好医疗费用的相关票据，以便按实际发生费用获得医疗费赔偿。 （三）在停工留薪期内，要确保单位按原工资福利待遇发放工资。 （四）若鉴定有伤残等级，明确一次性伤残补助金的计算方式。 （五）若解除劳动关系，关注省级政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。 （六）需要辅助器具的，按国家规定标准从工伤保险基金获取费用。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。...

遇到工伤单位不赔付，应该怎样处理

（一）在遇到工伤单位不赔付情况时，首先要确保和单位存在劳动关系，准备好劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的材料，这是后续维权的基础。 （二）在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。 （三）若单位依旧不赔付，可向劳动监察部门投诉，让他们责令单位支付相关费用。 （四）也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担工伤赔偿责任，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。...