江北区律师在线咨询

主动自愿放弃劳动合同会有什么结果

1、主动自愿放弃劳动合同有两种情况，一是劳动者主动不签劳动合同，二是劳动者自愿离职和用人单位解除现有劳动合同，这两种情况在法律上的后果不一样。 2、劳动者主动不签劳动合同，法律规定用人单位在开始用工一个月内，没和劳动者签书面合同的，就要每个月给劳动者双倍工资。要是因为劳动者自己的原因不签，那用人单位可以书面通知结束劳动关系，不用给经济补偿，但得依法支付劳动者劳动报酬。 3、劳动者自愿离职解除现有劳动合同，正常情况下用人单位不用支付经济补偿。但如果用人单位有没按合同约定提供劳动保护或条件、没及时足额发工资、没给劳动者交社保等法定的过错情况，劳动者以此为由解除合同，用人单位就得支付经济补偿。补偿是按照劳动者在单位的工作时间算，工作满一年给一个月工资，工作超过六个月不到一年的按一年算，工作不到六个月的给半个月工资。 ...

员工遇公司未足额发工资，可仲裁吗

1、要是员工碰到公司没给发够工资，是能去申请劳动仲裁的。从法律行业发展来看，劳动者权益保护愈发重要，劳动仲裁是保障员工权益的关键手段。按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，因为劳动报酬起的纠纷，属于劳动仲裁能管的事儿。公司没发够工资，这侵犯了员工拿工资的权利，员工当然可以用合法办法来维护自己权益。 2、员工去申请劳动仲裁时，得准备好一些证据。像劳动合同、工资条、银行发工资的流水记录，还有考勤记录等等，这些都能证明员工和公司之间有劳动关系，以及公司没把工资发够。如今的法律实践越来越注重证据的完整性和关联性，充分的证据有助于更快解决纠纷。 3、劳动仲裁一般要经过几个步骤，先是提交仲裁申请，然后仲裁委受理，接着开庭审理，最后作出裁决。要是仲裁委觉得员工说得对，那公司可能就得把欠的工资补上，还可能要给一些赔偿金。这体现了法律对违法行为的惩戒机制，有力地保障了劳动者的权益。 4、其实员工也可以先跟公司商量着解决，或者去劳动监察部门投诉。不过劳动仲裁是解决这种劳动纠纷很重要的办法，员工可以根据实际情况选最适合的方式来维护自己权益。在法治社会不断完善的今天，多元化的纠纷解决途径为劳动者提供了更多选择。 ...

全款房婚前协议有效吗

一般来说，全款房婚前协议是有效的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，男女双方能对婚姻关系存续期间所得财产和婚前财产的归属进行约定，可以约定归各自所有、共同所有，或者部分各自所有、部分共同所有。而且，这种约定得采用书面形式，一旦签订，对双方都有法律约束力。 那什么样的全款房婚前协议才有效呢？主要有这几个条件。首先，协议双方得有相应的民事行为能力，能理解协议内容，并且可以独立表达自己的想法。其次，协议必须是双方真实意愿的体现，不能存在欺诈、胁迫等情况。最后，协议内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。 举个例子，夫妻两人在婚前签了协议，约定一方婚前买的全款房婚后归双方共同所有。要是这个协议符合上面说的有效条件，就会受到法律保护。不过要注意，如果想变更房产产权，还得按照法律规定去做不动产登记。 ...