工伤认定律师在线咨询

上班途中交通事故，对方全责，致本人轻微受伤，只休息7天算不算工伤？

这种情况算工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。你的情况符合这一规定，对方全责，你轻微受伤休息7天，属于工伤范畴。你可以向单位提出工伤认定申请，单位应当在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定申请，你或近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，你还可以要求对方赔偿医疗费、误工费等合理费用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...

我是在工厂上班的上班的时候手被机器压到了没有伤到骨头厂里面说只给我医药费报销合理吗\\\\\\\?

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员工因重大过失受伤能否认定为工伤

法律分析： （1）工伤认定遵循无过错责任原则，即便员工存在重大过失，只要是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，通常不影响工伤认定。 （2）法律规定了应当认定为工伤的情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；也规定了视同工伤的情形，像在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。 （3）不得认定为工伤或者视同工伤的情形仅包括故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀。所以员工因重大过失受伤，符合工伤认定基本条件的，可认定为工伤并享受工伤保险待遇。 提醒： 不同工伤情形认定细节有别，建议咨询专业人士进一步分析。...