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公司股权已变，还能对原股东提起诉讼吗

公司股权变更后，原股东若有违法行为，还是能被起诉的。 要是原股东没履行或没全面履行出资义务就转让股权，而受让人知道或应当知道这情况，那公司债权人可以根据相关法律，让原股东在没出资本息范围内，对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任，同时让受让人负连带责任。 要是原股东在转让股权前损害了公司利益，像挪用资金、擅自进行关联交易等，公司能作为原告，要求原股东赔偿。要是公司不主动维权，符合条件的股东可以以股东代表诉讼的规定，为了公司利益，用自己的名义起诉原股东。 但要注意，如果原股东的行为在股权转让时已经处理好了，或者诉讼请求过了诉讼时效，胜诉几率就会大打折扣。所以，能不能起诉原股东，得结合具体情况判断，重点看原股东有没有应担责的违法行为。要是遇到这类问题拿不准，建议咨询专业人士获取精准建议。 ...

奖金未写进合同，应该怎样去处理

1、奖金没在合同里明确写出来，会让员工主张奖金变得没那么确定，不过还是能根据不同情形来处理。 2、要是单位有奖金制度，就算合同里没写，也能参照这个制度来。像制度文本、公示文件这些都能证明奖金制度是存在的。要是员工按照制度完成了绩效任务，或者达到了奖励条件，就有权利要求单位发奖金。要是单位拒绝，员工可以收集制度文件、工作成果证明这些证据，先和单位好好沟通，协商解决问题。 3、要是没有书面的奖金制度，但有其他证据能证明单位发过奖金，比如内部邮件、微信群聊记录、领导承诺的录音等，这说明单位有发奖金的习惯。这些材料在维权的时候能当作依据。要是能形成完整的证据链，证明单位和员工有关于奖金发放的约定，员工就能按约定争取自己的权益。要是和单位沟通没用，员工可以向劳动监察部门投诉，让他们责令单位改正；也可以去申请劳动仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 员工即便奖金没写进合同，也能通过多种途径维权，关键是要收集、保存好相关证据。 ...

公司在破产前可不可以卖设备偿债

公司破产前卖设备偿债，不能一概而论，得区分不同情况。 要是在法院受理破产申请前一年内，公司为躲债把设备藏起来、转移走，或者用特别不合理的低价转让设备，这种行为能被撤销。管理人可以请求法院把这事儿给撤了，再把设备追回来。 在法院受理破产申请前六个月内，要是公司已经还不上到期债务，资产也不够还全部债或者明显没能力还钱，还把设备卖给个别债权人偿债，管理人同样能求法院撤销。不过，要是这一清偿让公司财产得到好处了就除外。 但如果卖设备偿债是在法院受理破产申请一年之前，没有前面说的这些能撤销的情况，而且交易公平合理，那这行为通常是有效的。 所以，公司破产前不是绝对不能卖设备偿债，只是得遵守法律规定。要是随意处置资产，损害全体债权人利益，可是要出问题的。要是对这类情况拿不准，建议咨询专业法律人士。 ...