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俩人离婚，每月要给多少孩子抚养费

子女抚养费数额要综合多方面因素确定。根据民法典和相关司法解释，确定抚养费时，要考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。 对于有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。要是负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费数额可根据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 特殊情况下，抚养费比例可适当调整。比如孩子患重大疾病需高额医疗费用，可提高比例；若支付方收入锐减且无其他财产，可降低比例。 抚养费应定期给付，有条件的也能一次性给付。父母双方可以协议孩子随一方生活，由抚养方承担全部抚养费，但如果抚养方的抚养能力明显无法保障孩子所需费用、影响孩子健康成长，这种协议不会被准许。 若双方就抚养费数额无法协商一致，可向法院起诉，由法院根据具体情况判决。...

员工做错导致公司损失怎么办

员工工作时因自身过错给公司造成损失，得按情形担责。要是员工故意或有重大过失，就得进行赔偿。故意是指员工明知自己的行为会让公司受损，还偏要这么做；重大过失则是员工没达到普通人应有的注意水平，进而导致损失。 赔偿金额得看员工过错程度、损失大小等因素，通常不会让员工全赔，会考虑员工工资收入，保障其基本生活。 公司可依照依法制定且公示过的规章制度，要求员工赔偿。这些规章制度内容要合法，制定程序也得合规。要是员工对赔偿有意见，可以先和公司协商，协商不成，还能通过劳动仲裁或诉讼解决。 要是员工执行工作任务时给他人造成损害，按照民法典，先由用人单位担责。之后，单位可向有故意或重大过失的员工追偿。 所以，员工因过错让公司受损，公司能按合法程序索赔，但要合理合法。同时，员工也有维护自身权益的权利。...

自由离婚时想争取孩子抚养怎么办

1、争取孩子抚养权，得了解法律怎么判 在离婚争取孩子抚养权时，法律有相关判定原则。要是孩子不满两周岁，一般会让母亲直接抚养，但如果母亲有不适合抚养孩子的情况就除外。孩子已满两周岁，父母要是对抚养权问题谈不拢，法院会综合双方具体情况，按照对孩子最有利的原则来判决。孩子已满八周岁的，法院会尊重孩子自己的想法。 2、根据原则准备证据，证明自己养孩子的优势 按照上面的法律原则，要准备好证据证明自己抚养孩子的优势。可以拿出稳定的经济收入证明，像工资流水、房产证等，让大家知道自己有能力给孩子提供好的生活和学习条件。也可以提供长期和孩子一起生活、照顾孩子日常的证据，说明和孩子感情深，更了解孩子的生活习惯。还能展示自己的教育背景、职业情况等，表明能给孩子好的教育和成长引导。另外，也得找出对方不适合抚养孩子的地方，比如对方有赌博、吸毒等不良嗜好，或者患有严重疾病，有家庭暴力行为等。 3、冷静理智处理，必要时走法律程序 在争取抚养权的过程中，一定要冷静，别和对方起激烈冲突，不然会对孩子造成伤害。要是双方实在谈不拢，可以去法院起诉，让法院根据实际情况做出公正的判决。...