[律师回复] 工伤保险赔偿后，是否还需要劳务赔偿，要看具体情况。工伤保险赔偿主要是针对工伤医疗费用、伤残津贴等进行补偿，但如果劳动者因为工伤导致收入减少、遭受额外损失，比如误工费、护理费等，这些可能不在工伤保险赔偿范围内，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。如果双方协商不成，可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤认定后选择私了，社保赔偿部分通常不能直接算入私了协议。因为工伤保险赔偿是员工依法享有的权益，私了协议不能替代法定的工伤保险赔偿程序。如果私了，建议先明确工伤保险待遇部分，由公司协助完成工伤保险理赔，私了协议主要针对超出工伤保险赔偿范围的部分进行协商。这样既能保障员工合法权益，又符合法律规定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 首先，对于您女儿的离世，我深感遗憾。关于申请死亡赔偿款，一般没有严格规定必须在几个工作日内提交资料，但建议尽快办理，以免影响后续流程。您可以先整理好女儿的死亡证明、身份证明、工作证明等相关材料，然后联系女儿所在单位的人事部门或相关部门，询问具体的申请流程和所需材料清单。在准备齐全后，按照单位的要求提交申请。如果有不清楚的地方，及时与单位沟通，确保申请顺利进行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据你描述的情况，如果是在工作过程中受伤，那么可能涉及工伤赔偿问题。已经支付的1万元可能只是前期的医疗费用，后续如果医生建议继续休息，可能还需要支付停工留薪期工资等费用。具体赔偿金额需要根据伤者的工资、休息时间等因素来确定。建议你先和伤者协商，看看能否达成一致的赔偿方案。如果协商不成，可以申请劳动仲裁来解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。