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王敏利律师
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渭南市中级人民法院附近或白水县雷公路与人民路丁字口东北角
5.0
分
帮助人数:141
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-9132-4890
更多>
#律师简介:王敏利律师,陕西善睿律师事务所主办律师,本着以“当事人为本,切实维护当事人权益”的原则,尽全力维护当事人合法利益为出发点,凭借深厚的理论功底与丰富的实务经验相结合,成功办理了多起疑难案件,获得当事人的一直好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。?由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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王敏利律师
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想了解,工伤内固定没取这段时间算恢复期吗?
[律师回复] 你好 现在是咨询赔偿问题吗
陕西丰采律师事…律师
5.0分
2025-11-04
3.6w 浏览
想了解,在劳动派遣时员工发生工伤如何处理?
[律师回复] 申请工伤认定:根据《劳务派遣暂行规定》第十条规定,劳务派遣单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果劳务派遣单位未在规定时限内申请,受伤人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内,可以直接提出工伤认定申请。 进行劳动能力鉴定:经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。这是享受相应工伤保险待遇的依据。 确定赔偿责任:一般情况下,劳务派遣单位承担工伤保险责任。如果劳务派遣单位未为派遣人员缴纳工伤保险费,则相关费用由劳务派遣单位支付。若用工单位给被派遣劳动者造成损害的,根据《劳动合同法》第九十二条规定,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 协商与维权:若赔偿问题无法协商解决,受伤人员可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。
何雨鸿律师
5.0分
2025-11-01
4.5w 浏览
派遣工工伤责任应该谁承担\\\\\\\?
[律师回复] 派遣工发生工伤,一般由劳务派遣单位承担工伤保险责任。因为派遣单位是用人单位,有义务为派遣工缴纳工伤保险。不过,如果用工单位有过错,比如提供的劳动设施不安全等,要与派遣单位承担连带赔偿责任。派遣工可先申请工伤认定,确定赔偿主体后协商赔偿,协商不成可通过仲裁或诉讼解决。
吴亮律师
5.0分
2025-10-16
4.7w 浏览
我在府谷那边上班在工作中不慎摔倒,现在腰椎压缩性骨折我这种事怎样处理好?
[律师回复] 首先要尽快收集能证明你和单位存在劳动关系、是在工作中受伤的证据,像劳动合同、考勤记录、同事证言等。接着去做工伤认定,拿到认定结果后再进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。之后就可依据鉴定结果向单位主张赔偿,包括医疗费、误工费、伤残补助金等。要是和单位协商赔偿不成,可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-10-13
4.2w 浏览
工伤赔偿的案子好办吗?
[律师回复] 你好,我这边是专门办人身损害和工伤案件的。可以联系我详细解答或者委托处理。
方杰律师
5.0分
2025-10-05
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我在物业保洁。没签任何合同。工作中脚骨折。物业一直没给赔偿和说法?
[律师回复] 您好 这边是可以帮您的
陕西启商律师事…律师
5.0分
2025-11-22
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在陕西煤矿受伤没有合同没有保险工资一部分现金一部分打卡怎么弄?
[律师回复] 你好,什么时候受的伤?具体伤情怎么样?
方杰律师
5.0分
2025-11-21
4.3w 浏览
我雇的人在我这受伤,怎么能降低赔付但是是她自己违规操作?
[律师回复] 理解您希望控制赔偿金额的想法。从法律和风险角度,强烈建议您将伤者的及时救治和权益保障放在首位,任何试图降低赔付的行为都应在合法合规的框架内进行。建议:全面固定证据:这是您依法厘清责任、合理降低赔付比例的基础。请立即通过现场照片、监控录像、证人证言(书面记录并签字) 等方式,尽可能详细地固定其“违规操作”的证据,例如是否违反明确公示的操作规程、是否在培训记录上签字确认等。
李桂娟律师
5.0分
2025-11-20
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报了合作医疗还能工伤认定吗想了解:合作医疗和工伤认定能否同时进行?
[律师回复] 可以同时启动程序,但报销款项只能二选一。 最终目标是让医疗费用由工伤保险承担。建议优先推动工伤认定,并与合作医疗管理机构保持沟通,说明情况,按规定办理退费和结算手续。
李桂娟律师
5.0分
2025-11-20
3.8w 浏览
工伤职工在没取内固定,和做了劳动能力鉴定以后算不算养伤期?
[律师回复] 工伤职工没取内固定且做了劳动能力鉴定后,一般不算养伤期(停工留薪期)。停工留薪期通常是职工因工伤需暂停工作接受治疗的期间,劳动能力鉴定作出意味着伤情相对稳定。若后续取内固定有必要休息,可与单位协商安排休假或按病假处理。
吴亮律师
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2025-11-04
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想了解,工伤内固定没取这段时间算恢复期吗?
[律师回复] 你好 现在是咨询赔偿问题吗
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方杰律师
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李桂娟律师
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2025-11-20
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李桂娟律师
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[律师回复] 工伤职工没取内固定且做了劳动能力鉴定后,一般不算养伤期(停工留薪期)。停工留薪期通常是职工因工伤需暂停工作接受治疗的期间,劳动能力鉴定作出意味着伤情相对稳定。若后续取内固定有必要休息,可与单位协商安排休假或按病假处理。
吴亮律师
5.0分
2025-11-04
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