公民在选择缴纳养老保险的时候，可以选择缴纳何种基数的养老保险，当然缴纳的基数越高，费用则会越高，同样的领取的养老金也会越高，因此很多人就想要知道养老保险缴费基数是如何确定的呢？下面律图小编来为大家详细介绍。
2023.09.17 225888人阅读社会保险中最受大众关注的大概是社会养老保险和社会医疗保险了，国家法律强制用人单位为劳动者依法缴纳社会保险，而缴纳社会保险中会涉及到缴费基数的问题，可能大部分人并不知道养老保险缴费基数什么意思，也很少会注意到，其实这个缴费基数与您的参保费用息息相关。那到底缴费基数是什么？
一、养老保险缴费基数什么意思?
养老保险缴费基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低与社会平均工资时，这个基数则需要调整。
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基本养老保险是我国社会保障措施中的一种，基本养老保险的缴纳为人们日后的生活提供很多的保障，国家规定基本养老保险的缴纳比例，单位应该为员工缴纳一定比例的养老保险金，很多人不太了解养老保险缴费问题，下面律图小编为大家介绍基本养老保险缴费基数的问题。
1、企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例，一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
2、少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。
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查看全文 >>生活中，社保是我们生活的重要保障，它能帮助我们防范生活的风险。同时，社保基数作为社保的重要部分又对我们的社保额度有很大的影响。那么，北京养老保险缴费基数是多少呢？
1、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
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养老保险在现在社会基本险中也是不可缺少的一种险种。现在的大部分企业都会在职工入职的时候为其缴纳基本险，包含养老保险。那么养老保险的基数如何确定呢?如果在重庆工作生活，重庆养老保险缴费基数又是多少?
重庆人社局表示，参保职工上年度本人月平均工资高于全市职工月平均工资300%的，按300%核定缴费基数;上年度本人月平均工资低于该市职工月平均工资 300%，高于该市职工月平均工资60%的，按上年度本人实际月平均工资核定缴费基数;参保职工上年度本人月平均工资低于全市职工月平均工资60%的，按 60%核定缴费基数。
重庆城镇企业职工基本养老保险参保职工，2016年7月至2017年6月缴费基数上限为15523元、下限为3105元。以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2016年度月缴费基数上限为5175元、下限为3105元
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实际工作中，养老保险缴纳是每个职工都会遇到的问题，缴纳基数的多少与自身个人工资有一定的关系，并且不同的城市缴纳的标准不同。那么，深圳养老保险缴费基数如何确定，缴纳比例及方式又是怎样的?
一、深圳养老保险缴费基数
(一)深圳户籍人员养老保险缴费基数：1808≤个人工资≤14754(以工资为基准，变化幅度：1808--14754)
(二)非深户籍人员养老保险缴费基数：1808≤个人工资≤14754(以工资为基准，变化幅度：1808--14754)
(三)个人缴费人员养老保险缴费基数：1808≤自行确定缴费基数≤14754(自行确定缴费基准，变化幅度：1808--14754)
(五)用人单位为员工缴纳的基数：1808≤员工个人工资≤14754(以工资为基准，变化幅度：1808--14754)
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我们经常说单位会为职工缴纳五险一金，也会有单位回你为员工交四险一金，通常的社保会包括有养老金，因为这是职工退休后的基本生活保障。当然，同政策法规一样，适用起来总会以实际而行，如果你是河北石家庄人，因河北石家庄养老保险缴费基数关系着你的工资，你的生活，你有必要了解一下：
1、养老保险调整
石家庄市将于7月开始核定参保单位及职工2016年养老保险缴费基数，同时补收今年前几个月新旧基数的差额。
2016年度，石家庄市养老保险费每月最低缴费标准为349.39元，最高为2620.45元。
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吴亮律师 最近回复：
这很可能是诈骗。平台以账号冻结需充值解封为由，诱导你们充钱，之后又弄封账号，钱也没到你手，符合诈骗特征。你可以收集聊天记录、转账记录等证据，尝试联系平台方协商退款。若协商不成，可考虑采取法律途径维权，比如去法院起诉，要求对方返还你充值的500元。
衡阳封云凯律师 最近回复：
对方叫人来打你，你把对方打伤了，可能涉及的责任需要结合具体情况进行分析，以下分民事、行政、刑事三个方面为你介绍： 民事责任 一般来说，即便你是在对方叫人来打你的情况下将对方打伤，也可能需要承担一定的民事赔偿责任。不过，如果你的行为被认定为正当防卫，那么在合理的限度内可以不用承担民事赔偿责任。 正当防卫 ：如果对方叫人来对你实施不法侵害，你为了保护自己的人身安全而采取必要的防卫行为，且该防卫行为没有超过必要限度，属于正当防卫。在这种情况下，你不需要对对方的损伤承担民事赔偿责任。 防卫过当 ：如果防卫行为明显超过必要限度，造成对方重大损害的，属于防卫过当。此时你需要承担适当的民事赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 行政责任 正当防卫 ：若你的行为构成正当防卫，不需要承担行政责任。 防卫过当或不构成正当防卫 ：如果你的行为被认定为防卫过当，或者不构成正当防卫，公安机关可能会根据《中华人民共和国治安管理处罚法》对你进行处罚。 殴打他人或故意伤害他人身体 ：处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 存在特定情形 ：结伙殴打、伤害他人等情形，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。 刑事责任 正当防卫 ：根据《中华人民共和国刑法》规定，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。 防卫过当 ：正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。 不构成正当防卫 ：如果你的行为不构成正当防卫，可能会构成故意伤害罪等犯罪。根据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 在实践中，是否构成正当防卫、是否超过必要限度，需要结合案件的具体情况，如不法侵害的性质、手段、强度、危害程度，以及防卫行为的方式、强度、造成的损害后果等因素综合判断。如果遇到此类情况，建议及时报警，并保留好相关证据。
吴亮律师 最近回复：
不知情获利400元是否受处罚得看获利行为本身是否违法。若行为不违法，自然不会处罚；若行为违法，但主观不知情且获利少，可能情节轻微。解决方案是先确定获利行为性质，若涉及违法，主动说明情况、配合工作，争取从轻处理，把获利退还，避免后续麻烦。
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