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当今社会，很多情况下都是会涉及到签订合同的，而合同到期之后，如果一方当事人还想要继续签订合同时，就可以递交续签合同申请书告知对方。下面律图小编为大家带来了续签合同申请书范本，供大家参考。
2023.09.19 183038人阅读企业和员工的法律关系是由劳动合同约定的，劳动合同对双方的权利和义务进行了规定，更大限度的保障了企业和员工的切身利益，也为可能造成的劳务纠纷提供了相应的法律依据。劳动合同是有相应期限的，在合同期限到期时企业和员工就将面临合同续签的问题，这个时候员工续签合同申请书就成了员工续签合同的必要条件，员工合同续签申请书怎么写呢?
员工续签合同申请书
单位领导：XX您好！
我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位XXXX营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。
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现在很多事情都需要签订合同，那关于合同中的相关知识大部分人可能有所了解，但是假如合同到期了呢?有需要什么办?合同到期后，在有必要续约的时候，是要进行合同续签的，续签则需要进行续签申请。那么续签合同申请书要怎么写呢?
(1)标题
有两种写法，一是直接写“申请书”，另一是在“申请书”前加上内容，如“续签合同申请书”等，一般采用第二种。
(2)称谓
顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。
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相信大家在实习期结束后，或者上一个合同期结束后，如果想继续在公司工作下去，都会需要向人力资源部门提出自己的合同续签申请。这也是一个正式的书面申请书，所以大家一定要重视。所以给大家提供两个续签合同申请书范本。
续签合同申请书
尊敬的公司领导：
您好!我叫xx，女，岁，毕业，xx年x月与公司签订为期一年的劳动合同，现在xx部门工作。过去的一年里，我在公司领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，积极完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑,决定申请续订劳动合同。
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企业和员工的法律关系是由劳动合同约定的，劳动合同对双方的权利和义务进行了规定，更大限度的保障了企业和员工的切身利益，也为可能造成的劳务纠纷提供了相应的法律依据。劳动合同是有相应期限的，在合同期限到期时企业和员工就将面临合同续签的问题，这个时候员工续签合同申请书就成了员工续签合同的必要条件，员工合同续签申请书怎么写呢?
员工续签合同申请书
单位领导：XX您好！
我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位XXXX营业所上班。
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当在劳动者的劳动合同过期后，存在续约申请问题，当然在医院这种服务大众的部门也会存在写医院续签合同申请书这类问题。
续签合同申请书
单位领导:
我叫XXX,女,XX岁,大专文化,XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同,两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务.现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,
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在公司为了留住人才，单位一般在劳动合同到期之前开始准备和劳动者续签合同的事宜。但是单位续签合同申请书的具体步骤是怎样的呢?
续订合同申请书的具体程序如下：
1、合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同;
2、续订合同，如原合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同;如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订《延续劳动合同协议书》，并明确合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款;
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法律咨询顾问律师 最近回复：
男方：__，__族，__年__月__日生，住址__，身份证号 女方：__，__族，__年__月__日生，住址__，身份证号 协议双方已于__年__月__日在__市__达成离婚协议并登记离婚，现双方协商一致自愿对离婚财产分割问题达成协议如下： 1.登记在男、女双方名下坐落于__市__路__小区__号__层__室的房产，离婚后属于__方的共有份额归__方所有。 2.双方在婚姻关系存续期间以上述房产向银行抵押借款所产生未偿债务，离婚后由__方继续承担清偿责任。 3.本协议生效后，如发生违约，则由违约一方承担相应的经济、法律责任。 男方： 年__月__日 女方： 年__月__日
法律咨询顾问律师 最近回复：
离婚协议书中除了写明双方的基本情况，如姓名、性别、年龄、住所和双方结婚证的号码外，还应当写明： 1、双方当事人同意离婚的意思表示; 2、子女抚养，即离婚后孩子抚养权的归属以及抚养费的负担与给付方式; 3、财产处理，包括家中物品、金钱、债权等财产的分割和夫妻共同债务的负担等;
法律咨询顾问律师 最近回复：
这是公司在授权他人行使自身的权利，往往比较规范的公司在规范的授权委托书上除了盖公司的印章，还应该有法人代表的签字或盖签名印章;当然如果出于公司真实意思表示的情况下公司所出具的授权委托书只盖了公司的印章也是有效力的，而并非一定要法人代表的签字，然而在考虑授权委托书的效力同时，还应该考虑该授权委托书的真实性。
法律咨询顾问律师 最近回复：
申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请。提出再次工伤鉴定申请应当提交以下材料： 1、书面申请。 包括：申请再次鉴定的事实与理由、伤病治疗情况、初次鉴定情况、申请时间（单位申请需加盖公章、工伤职工申请需本人签字）； 2、《省工伤伤残鉴定申请表（再次鉴定）》1份 3、认定工伤决定书； 4、市级工伤伤残鉴定结论及收到市鉴定结论时间的有效证明； 5、被鉴定人身份证复印件； 6、有关病历材料（须加盖医疗机构印章）：医学诊断证明、就诊病历、化验报告、影像检查报告及住院治疗的出院记录、手术记录等；职业病应提交职业病诊断机构的诊断证明书、职业史、职业健康监护档案等。 7、医疗终结后受伤部位彩色照片（内伤和职业病可不提供）。
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结论：按照规定书写。 解析： 取保申请书包括以下内容: 1、申请人的姓名、住址、联系方法,与被申请人的关系。 2、被逮捕人的姓名、住址、涉嫌罪名、批捕机关,羁押场所。 3、申请事实和理由。 4、呈交机关。 缓刑解除需要由法院法官进行综合审定才能进行解除，申请书上需要写上对于缓期执行的期间中，对于自己所犯罪行的一种积极认识，以及对于自己在这期间的表现作出一种客观良好的评价。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的危险; (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。 被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
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