停薪留职规定

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解析： 首要之务便是立即向警方报案，并与相关保险公司取得联系。 在完成这些步骤之后，您便可对事故造成的损失进行全面的检查，以明确事故发生时该辆停靠在路边的车辆究竟是否在合法的停车区域内或是存在违反规定的情况。 这个过程对于后续责任的划分有着至关重要的影响。 紧接着，您需要尝试与涉事车辆的车主取得联系。 若无法获取其电话号码，则需耐心等待交通管理部门的介入处理。 法律依据： 《道路交通安全法》第七十条 在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。 在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。 在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

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解析： 依据现行有关法令规章之规定，卖淫行为一经查获，将会面临公安机关十至十五天的短期拘役处罚，若情节较为轻微，则可能仅需接受为期五日的拘留或缴纳不超过五百元人民币的罚金。 另如有在公开场合进行拉客招嫖活动者，同样将承受五日内的拘留或五百元以下的罚款处分。 根据相关法律条文，对于实施卖淫、嫖娼违法犯罪行为的人，可适用十至十五日的拘留，且可附加课以不超过五千元人民币的罚款； 若情节相对轻微者，则应接受为期五日之内的拘留或是缴付不超过五百元人民币的罚金。 此外，倘若其行为涉及在公共场所拉客招嫖等情况，亦将受到五日以下拘留或五百元以下罚款的相应惩戒。 法律依据： 《治安管理处罚法》第六十六条 卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款； 情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

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解析： 若违章停车期间遭受刮擦，应依据双方当事人行为在该事故中所起之作用及其所负责任之轻重，判定责任归属。 例如，此种情况下，违章停车与刮擦难免脱不了干系，其一般会被认为是次要责任者； 相对地，对方则往往是担主责的一方。 然而，在违章停车之后驾车外出，导致后方车辆直接与其发生刮擦的情况下，开车门的违章停车者将承担全责。 法律依据： 《道路交通事故处理程序规定》第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 （一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； （二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任； （三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。 一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

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解析： 员工离职之时，雇主应当在正式解除或终止与之相关的劳动合同之后，一次性支付完毕其工资款项，不得有所克扣或恶意拖欠之举。 若发现有前述任何一种不法行径，员工有权采取多种途径进行维权，包括协商调解及向相关仲裁机构提出申诉等。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。