实习协议是尚未毕业的大学生与用人单位之间就工作的相关事项进行约定的一种文书。一般大学生入职都会先与用人单位签订一份实习协议，这是为了维护双方的权利义务。
2023.09.16 396846人阅读实习协议范本
甲方(实习单位)：
乙方(实习学生)：
为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
一、实习期限
乙方到甲方实习，实习时间自 年 月 日起至 年 月 日止。实习第一个月为试用期。
二、实习内容
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到 ，从事 工作。乙方在实习期间，必须服从甲方的工作安排。甲方做好乙方的劳动生产安全教育、劳动纪律教育和必要的技术指导工作。
三、工作时间
根据工作需要，甲方按不定时工作制安排乙方工作。
四、实习期报酬
依照按劳取酬的原则，甲方每月15日左右以货币形式通过银行以转账的方式向乙方支付实习工资，试用期月工资人民币 元，试用期满后实习工资按人民币 元 标准发放。
五、甲乙双方权利义务
1、实习期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
……
由于在实习协议履行过程中所涉及的范围很广，比如员工迟到一次，企业偶尔延迟发薪，如果每一种违约行为的法律后果都是支付违约金的话，显然是行不通的。所以，实践中，违约金的支付条件一般限定在“提前解除实习协议”和“违反保守商业秘密或者竞业限制约定”的范围内。
由于后一种情形地区差别不是很大，这里我们主要讨论前一种情形，即实习协议期限未到，或实习协议中约定的工作任务尚未完成，也未经当事人双方协商一致，也无其他法定的情形出现，一方当事人却要解除实习协议，是否应该支付违约金，以及如何支付。
《北京市劳动合同规定》，如果实习协议中约定了违约金，且不违反法律的规定，没有显失公平的情况，违约方应当按照合同的约定支付违约金。还有《山东省劳动合同条例》、《辽宁省劳动合同管理暂行办法》等，都对违约金作了类似的规定。
……
提交解除申请，并且做好实习生工作交接即可。
实习合同是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的合同。
实习合同的本质是平等主体之间的民事合同关系，双方发生纠纷应直接诉请到法院，法院处理的依据是合同法及其他民事法律，不适用《劳动法》、《劳动合同法》，不受《劳动法》、《劳动合同法》的特别保护。
根据法律规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
对于解除合同的情形，实习单位应当约定清楚，尤其是实习单位单方解除的情形，实习单位可约定的宽泛一些。而对于实习生的单方解除，应当约定清楚提前提交申请的时间，并且约定好实习生工作交接的义务。
大学生实习协议
甲方：_________
乙方：_________
一、为配合乙方毕业生之实习与就业需求，甲方同意接受乙方推荐部份专业学生至甲方实习，为此经甲乙双方协商一致而签订本协议书。
二、甲方同意接受乙方推荐的实习生共__________人，实习期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，具体人员名单及安排的实习岗位如附件《实习生一览表》。
三、实习期间，甲方安排乙方实习学生每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，并保证乙方实习生每周至少休息一天;若因工作需要需延长平常实习工作时间时，乙方的实习学生须接受甲方工作安排，但甲方事后须给予乙方实习生同等时间的补休或比照劳动法规定计发加班实习津贴。
四、甲方在毕业生实习期间，负责乙方实习生的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。乙方在此期间，应了解毕业生的实习情况，协助甲方对实习生的管理和教育，如遇问题时，双方协商解决。
……
1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，应约定相应的加班时间和报酬。
2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束，但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助，并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。
3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生一般是不享受工伤待遇的，所以实习生应与实习单位约定好实习期内发生伤亡的处理方法，以免事后自己的权益得不到保障。
4、实习生在实习期知识产权归属的约定。
5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式
一旦单位将一份实习协议放在学生面前时，条款往往难以有所变化。因为单位有单位的风险控制流程，特别对于大企业来说，如果要修改协议，需要通过法务等流程才行。如果遇见这样的情况，主要对那些可以填写的项目好好与单位做好协商。对于那些固定的条款，自己要认真读懂，一旦发现对自己太过不利的，做好拒绝单位的心理准备。
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法律咨询顾问律师 最近回复：
（一）若想主张彩礼返还，需先确认是否符合未办理结婚登记手续、办理后未共同生活或婚前给付导致给付人生活困难这几种情形。 （二）收集共同生活时间长短的证据，如共同居住证明、证人证言等，以在确定返还比例时争取有利情况。 （三）保留彩礼使用情况的相关凭证，像购物小票、转账记录等，证明用于共同生活开销的部分。 （四）若存在一方有重大过错的情况，要收集相关证据，如出轨的聊天记录、家暴的报警记录等。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： （一）双方未办理结婚登记手续； （二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活； （三）婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。
法律咨询顾问律师 最近回复：
法律分析： （1）依据法律，夫妻一方因抚育子女、照料老人、协助对方工作等承担较多义务，在离婚时可向另一方请求补偿，另一方需给予补偿。这体现了对付出较多一方的权益保护。 （2）若一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，无过错方有权请求损害赔偿，这是对无过错方的法律救济。 （3）仅以没给彩礼为由离婚，若无上述承担较多义务或对方重大过错的情况，通常不能获得补偿。只有符合法定补偿或赔偿情形，才可依法主张。 提醒： 在处理离婚补偿问题时，要注意收集能证明符合法定情形的证据。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
法律咨询顾问律师 最近回复：
1.婚前隐瞒生子，离婚时能否要回彩礼要结合具体情况判定。若存在双方办理结婚登记但未共同生活，或婚前给付彩礼致给付人生活困难的情况，可要求返还。若未导致这些情形，通常不符合法定返还条件。 2.司法实践里，法院会综合多方面因素考量，如结婚时间长短、彩礼数额、使用情况、过错程度等。若隐瞒生子对婚姻影响重大，法院可能基于公平原则，酌情判定返还部分彩礼。 3.若想在这种情况下要回彩礼，建议先收集婚前给付彩礼导致生活困难或双方未共同生活的证据。同时，可与对方协商，若协商不成，可通过法律途径解决，向法院提供能证明隐瞒生子对婚姻造成重大影响的相关材料。
法律咨询顾问律师 最近回复：
法律分析： （1）彩礼归属判定与赠与时间密切相关。结婚登记前赠与女方的彩礼，通常认定为女方个人财产；而登记后赠与且未明确只给一方的，可能属于夫妻共同财产。 （2）存在几种可请求返还彩礼的情形。双方未办理结婚登记手续，或办理登记却未共同生活，以及婚前给付致使给付人生活困难，给付方请求返还时，法院会予以支持。这里的生活困难是指依靠个人财产和离婚时分得财产无法维持当地基本生活水平。 （3）判断彩礼归属需综合多因素考量。包括赠与时间、是否共同生活、是否导致给付方生活困难等。当出现争议时，可收集支付凭证、沟通记录等证据，必要时通过诉讼途径解决。 提醒： 处理彩礼纠纷情况复杂，不同案情解决方案有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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