实习协议是尚未毕业的大学生与用人单位之间就工作的相关事项进行约定的一种文书。一般大学生入职都会先与用人单位签订一份实习协议，这是为了维护双方的权利义务。
2023.09.16 396802人阅读实习协议范本
甲方(实习单位)：
乙方(实习学生)：
为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
一、实习期限
乙方到甲方实习，实习时间自 年 月 日起至 年 月 日止。实习第一个月为试用期。
二、实习内容
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到 ，从事 工作。乙方在实习期间，必须服从甲方的工作安排。甲方做好乙方的劳动生产安全教育、劳动纪律教育和必要的技术指导工作。
三、工作时间
根据工作需要，甲方按不定时工作制安排乙方工作。
四、实习期报酬
依照按劳取酬的原则，甲方每月15日左右以货币形式通过银行以转账的方式向乙方支付实习工资，试用期月工资人民币 元，试用期满后实习工资按人民币 元 标准发放。
五、甲乙双方权利义务
1、实习期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
……
由于在实习协议履行过程中所涉及的范围很广，比如员工迟到一次，企业偶尔延迟发薪，如果每一种违约行为的法律后果都是支付违约金的话，显然是行不通的。所以，实践中，违约金的支付条件一般限定在“提前解除实习协议”和“违反保守商业秘密或者竞业限制约定”的范围内。
由于后一种情形地区差别不是很大，这里我们主要讨论前一种情形，即实习协议期限未到，或实习协议中约定的工作任务尚未完成，也未经当事人双方协商一致，也无其他法定的情形出现，一方当事人却要解除实习协议，是否应该支付违约金，以及如何支付。
《北京市劳动合同规定》，如果实习协议中约定了违约金，且不违反法律的规定，没有显失公平的情况，违约方应当按照合同的约定支付违约金。还有《山东省劳动合同条例》、《辽宁省劳动合同管理暂行办法》等，都对违约金作了类似的规定。
……
提交解除申请，并且做好实习生工作交接即可。
实习合同是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的合同。
实习合同的本质是平等主体之间的民事合同关系，双方发生纠纷应直接诉请到法院，法院处理的依据是合同法及其他民事法律，不适用《劳动法》、《劳动合同法》，不受《劳动法》、《劳动合同法》的特别保护。
根据法律规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
对于解除合同的情形，实习单位应当约定清楚，尤其是实习单位单方解除的情形，实习单位可约定的宽泛一些。而对于实习生的单方解除，应当约定清楚提前提交申请的时间，并且约定好实习生工作交接的义务。
大学生实习协议
甲方：_________
乙方：_________
一、为配合乙方毕业生之实习与就业需求，甲方同意接受乙方推荐部份专业学生至甲方实习，为此经甲乙双方协商一致而签订本协议书。
二、甲方同意接受乙方推荐的实习生共__________人，实习期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，具体人员名单及安排的实习岗位如附件《实习生一览表》。
三、实习期间，甲方安排乙方实习学生每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，并保证乙方实习生每周至少休息一天;若因工作需要需延长平常实习工作时间时，乙方的实习学生须接受甲方工作安排，但甲方事后须给予乙方实习生同等时间的补休或比照劳动法规定计发加班实习津贴。
四、甲方在毕业生实习期间，负责乙方实习生的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。乙方在此期间，应了解毕业生的实习情况，协助甲方对实习生的管理和教育，如遇问题时，双方协商解决。
……
1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，应约定相应的加班时间和报酬。
2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束，但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助，并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。
3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生一般是不享受工伤待遇的，所以实习生应与实习单位约定好实习期内发生伤亡的处理方法，以免事后自己的权益得不到保障。
4、实习生在实习期知识产权归属的约定。
5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式
一旦单位将一份实习协议放在学生面前时，条款往往难以有所变化。因为单位有单位的风险控制流程，特别对于大企业来说，如果要修改协议，需要通过法务等流程才行。如果遇见这样的情况，主要对那些可以填写的项目好好与单位做好协商。对于那些固定的条款，自己要认真读懂，一旦发现对自己太过不利的，做好拒绝单位的心理准备。
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法律咨询顾问律师 最近回复：
1.分居多年没办离婚，婚姻关系依旧存在，一方非法同居，无过错方有办法解决。 2.想结束婚姻，能和对方协议离婚，谈好财产分割、子女抚养等，办离婚登记；协商不成，可向法院起诉。 3.因对方非法同居离婚，无过错方有权要损害赔偿，含物质与精神赔偿，财产分割时法院会照顾无过错方。 4.对方与他人以夫妻名义同居，可能构成重婚罪，无过错方可刑事自诉追究其责任。
法律咨询顾问律师 最近回复：
1.婚姻关系中一方非法同居，另一方应积极维护自身权益。可先与对方沟通协商，要求其停止该行为，若协商不成，收集证据是关键。 2.收集证据时，可通过照片、视频、证人证言等证明对方非法同居事实。在法律上，若决定离婚，非法同居可作为夫妻感情破裂依据，向法院提起离婚诉讼。 3.无过错方有权请求损害赔偿，涵盖物质与精神方面。财产分割时，法院会照顾无过错方权益进行判决。 4.若对方行为构成重婚罪，应承担刑事责任。建议另一方保持冷静，合法收集证据，必要时咨询律师，以保障自身合法权益。
法律咨询顾问律师 最近回复：
（一）若想证明同居关系以维护自身权益，可收集共同居住的证据，如租房合同、物业证明等，证实有共同居住生活的事实。 （二）保留共同购置财产的合同、票据，以及共同承担生活开支的转账记录等，以此证明存在共同的经济生活。 （三）收集对外以伴侣身份相称的证据，比如他人的证人证言、社交活动照片等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编相关精神，虽然法典未对同居关系作出明确界定，但司法实践中认定同居关系需考量持续稳定共同居住、经济融合及对外表征等因素，以保护当事人合法权益。
法律咨询顾问律师 最近回复：
结论： 发现对方隐瞒已婚事实与其同居，无过错方可分割同居财产；对方构成重婚的，可追究其刑事责任并要求赔偿，同时要注意收集证据。 法律解析： 依据民法典及刑法相关规定，当发现对方隐瞒已婚事实与其同居，若存在财产混同情况，无过错方有权通过民事诉讼维护财产权益，分割同居期间财产。若对方有配偶还与他人以夫妻名义共同生活，构成重婚罪，可被处二年以下有期徒刑或者拘役。无过错方可以刑事自诉追究其刑事责任，若因重婚遭受物质损失，还能在刑事诉讼中附带民事诉讼要求赔偿。收集共同生活照片、证人证言等证据，能更好地支持诉求。若在这类情况中遇到法律问题或不确定自身权益，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。
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