社保与我们每个人的生活都紧密相关，全民社保成为一种趋势，其中社保法的出台为其提供了法律支撑，那么社保法中是如何规定的呢，快和小编来了解一下吧！
2023.09.22 102969人阅读相信许多人都知道，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。但是往往用人单位并不会自己去主动办理社保，转为委托第三方来代办社保。那么，用人单位委托第三方进行社保代理违法吗？
一、社会保险的概念
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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缴纳社保是我们每个人都需要做的事情，一般在企业用人单位中工作的话，企业用人单位会帮助我们缴纳社保和一些相关的其他保险，但是社保会占据我们一定比例的工资，很多人就会觉得为此很不值得，所以有一部分人就想要知道能不能不缴纳社保，那具体来说企业不交社保违法吗？
企业不交社保违法吗
企业中工作企业不给于缴纳社保的话是违法的，一般企业会强制帮助员工缴纳社保。
我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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社保其实就是社会保险，同时也是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成
损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。而且社保也有很多，每一种社保都有不同
的交付，有集体社保，有家人社保，也有个人社保，每个种社保都有不同的交法，那么个人社 保什么交法？
去你户口所在区的社保局办理，带上本人身份证，免冠一寸照片，申请书等即可，每月交多少钱在办理的时候工作人员会给你算好，是根据去年社平工资计算，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%交基本养老保险费。
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劳动法和劳动合同法是劳动者处理劳动关系方面的重要法律文件，劳动法规定，用人单位录用劳动者后，必须为其缴纳社会保险。如果不缴纳社保，企业涉嫌违法。这方面，劳动合同法也有所规定，那么劳动合同法社保方面的规定是什么？下面我们一起听听小编的看法。
一、劳动合同法社保方面的规定是什么？
1、根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
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吴亮律师 最近回复：
虚开增值税发票立案一个月了，先别慌。要积极配合调查，把相关的业务资料、财务凭证等准备好，证明业务的真实性。要是确实存在虚开情况，主动坦白，争取从轻处理。可以找懂税务案件的人帮分析下，看能否找到减轻责任的办法。总之，要重视但别逃避，按程序处理。
吴亮律师 最近回复：
不按时申报税务，一般会被责令限期改正，可处2000元以下罚款；情节严重的，处2000元以上1万元以下罚款。若有应纳税款，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。解决方案是尽快补申报，主动向相关说明情况，争取从轻处理，之后要按时申报避免再违规。
吴亮律师 最近回复：
公司公户买房涉及多种税。买入时要交契税，一般是房价3% - 5%。持有期间每年要交房产税，按房产余值1.2%或租金收入12%计征；还有城镇土地使用税，按土地面积和等级适用税额计算。卖出时，要交增值税、土地增值税等。解决方案是做好税务规划，明确各项税的计算和缴纳时间，准确核算成本，避免税务风险。
吴亮律师 最近回复：
一般情况下，一般纳税人提供租赁服务适用税率为9%或13%，不能开3%的租赁发票。但如果是不动产租赁，符合老项目（2016年4月30日前取得）等条件，可选择简易计税方法，按5%征收率开票；动产租赁没有3%征收率的简易计税情况。若想按低征收率开票，要确认是否符合对应简易计税条件，不符合就只能按正常税率开。
吴亮律师 最近回复：
若要举报企业税收违规，可通过网络平台进行举报。也能以书信形式，将详细情况以书面材料寄到指定接收处。还能直接现场举报，准备好企业税收违规的相关证据前往对应地点。举报时要保证证据真实有效，这样更有利于相关处理。
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