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有时候企业的一项决议可能损害到多名劳动者的合法权益,他们可以选择集体维权的方式,选出代表同企业谈判,或者向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。在这里,仲裁申请书非常重要,其内容是否全面影响到仲裁委是否立案。那么集体劳动仲裁申请书范本怎么写?下面小编通过一篇范文来给大家介绍下。
集体劳动仲裁申请书
申请人 等 人(详见申请人主体明细表)共同推荐以下代表人
代表人一: 出生: 性别: 民族:
住址: 联系电话:
......
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劳动仲裁申请书范本相关咨询
法律咨询顾问律师 最近回复:
1.单位犯非法吸收公众存款罪,会对单位判处罚金,同时对相关人员定罪处罚。直接负责的主管人员,即单位犯罪中起决定、批准等作用的主管负责人;其他直接责任人员,指具体实施犯罪且作用较大者。
2.量刑根据非法吸收公众存款数额、损失等情节。数额较大,处三年以下有期徒刑或拘役,可并处或单处罚金;数额巨大或情节严重,处三年到十年有期徒刑并处罚金;数额特别巨大或情节特别严重,处十年以上有期徒刑并处罚金。
法律咨询顾问律师 最近回复:
结论:
公司内偷窃行为,涉及治安违法或构成犯罪都有从轻处理情形,公司内部规章制度也可能规定从轻情形。
法律解析:
若偷窃行为涉及治安违法,根据治安管理处罚法,主动消除或减轻违法后果并取得被侵害人谅解、受他人胁迫或诱骗、主动投案如实陈述违法事实、有立功表现的,可从轻或减轻处罚。若构成犯罪,依据刑法及相关司法解释,犯罪情节轻微且具有从犯、自首等情节的,可从轻处理,情节显著轻微危害不大的,可不认为是犯罪。此外,公司内部规章制度也可能将主动承认错误、积极赔偿损失等列为从轻处理情形。如果遇到公司内偷窃行为相关的法律问题,可向专业法律人士咨询,以便获得准确的法律建议和帮助。
吴亮律师 最近回复:
财务盗取工人工资是违法行为。工人可收集工资发放记录、考勤记录等能证明应得工资数额及财务盗取行为的证据。然后与财务沟通要求返还,若财务拒绝,可向法院起诉,追究其法律责任并要求返还工资。同时,若造成损失,还可要求赔偿。
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