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现实生活中，很多人都不知道其实合同交易中双方当事人还要缴纳一定的印花税，至于印花税税率，想必大家就更不清楚了。针对这个问题，律图小编下文整理了合同印花税税率的相关知识，供大家了解。
2023.09.21 22035人阅读《印花税暂行条例》规定，征收印花税的借款合同的征税范围为：银行及其他金融组织和借款人所签订的借款合同。因此，达到条件规定的主体之前的借贷都是需要交纳印花税的。那么借款合同印花税税率是多少呢？
一、凡是一项信贷业务既签订借款合同，又一次或分次填开借据的，只就借款合同所载金额计税贴花;凡是只填开借据并作为合同使用的，应以借据合同所载金额计税贴花;凡是只填开借据并作为合同使用的，应以借据所载金额计税，在借据上贴花。如果双方在口头上达成借贷协议，在借款时通过借据作凭证，应按每次借据金额计税贴花。
二、借贷双方签订的流动资金周转性借款合同，一般按年(期)签订，规定最高限额，借款人在规定的期限和最高限额内随借随还。这种借款次数频繁，如果每次借款都要贴花，势必加重双方负担。
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纳税是每个公民的义务。当我们缴纳一些税务的时候，总是想搞清楚这个税是怎么来的，怎么计算的。特别是一些不常见的税种很容易引起人们的关注，比如印花税。下面将对具体的购销合同印花税税率问题做一下介绍。
印花税的税率设计，遵循税负从轻、共同负担的原则。所以，税率比较低;凭证的当事人，即对凭证有直接权利与义务关系的单位和个人均应就其所持凭证依法纳税。
印花税的税率有2种形式，即比例税率和定额税率。
印花税税目税率表:
税目范围税率纳税人说明
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纳税是每个公民应尽的义务，印花税是在签订经济合同和一些凭证文件时需要缴纳的税务，但还是有很多人不了解。小编将在这里为大家解答房屋租赁合同印花税税率如何计算?租赁合同如何贴印花税?请大家仔细阅读。
1、财产租赁合同印花税的税率是0、1%;印花税在“签合同时”按合同金额缴纳。
2、印花税是这样规定的：应纳税额在一角以上的，其税额未满五分的不计，满五分的按一角计算。
对财产租赁的印花税有特殊规定：最低一元应纳税额起点，即税额超过一角但不足一元的，按一元计。
3、房屋租赁合同印花税税率是0、1%，一次性交纳。
查看全文 >>现代社会，衣食住行设计金钱的项目大多也都涉及到了税率问题。印花税是众多税种中的一种，共有13个税目，工程合同印花税就是其中一种。关于工程合同印花税税率是多少您是否清楚呢？
1、购销合同，包括供应、预购、采购、购销结合及协作、调剂、补偿、易货等合同，税率是按购销金额0.3‰贴花，由立合同人缴纳。
2、加工承揽合同，包括包括加工、定做、修缮、修理、印刷、广告、测绘、测试等合同，税率是按加工或承揽收入0.5‰贴花，由立合同人缴纳。
3、建设工程勘察设计合同，包括勘察、设计合同，税率是按收取费用0.5‰贴花，由立合同人缴纳。
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依法纳税是每个公民和企业应尽的义务。服务合同印花税是经济活动和经济交往中比较常见的一种，是对经济活动和经济交往中设立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税。那么服务合同印花税税率多少?
1、购销合同 0.3‰
2、加工承揽合同 0.5‰
3、建设工程勘察、设计合同 0.5‰
4、建筑、安装工程承包合同 0.3‰
5、财产租赁合同 1‰
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吴亮律师 最近回复：
农民工打劳务官司有特殊待遇。比如可缓交、减交或免交诉讼费，还可申请法律援助。遇到劳务纠纷，要先收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。可先和单位协商，协商不成去申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能去法院起诉。要及时维权，别错过时效。
法律咨询顾问律师 最近回复：
结论： 公司加班时间过长，员工可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和向法院起诉等途径维权。 法律解析： 法律保障劳动者的休息权，明确规定公司每日加班一般不超一小时，特殊原因不超三小时，每月不超三十六小时。当公司加班时间过长时，员工可先与公司协商，指出其违法之处，要求合理安排工作时间并支付加班费。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司改正，还可给予警告及罚款。员工也能收集考勤记录、加班通知等加班证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付加班费与经济补偿。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。若在维权过程中遇到复杂问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
法律咨询顾问律师 最近回复：
法律分析： （1）解除合同经济补偿的工资薪金以劳动者应得工资计算，涵盖计时、计件工资，奖金、津贴和补贴等货币性收入，这保证了劳动者获得全面合理的经济补偿。 （2）经济补偿依据劳动者在本单位工作年限确定。满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，体现了对劳动者工作时长的量化补偿。 （3）若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额，且支付年限最高不超十二年，兼顾了高收入劳动者与整体经济平衡。月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 提醒： 计算经济补偿时要准确核算应得工资，不同情况补偿标准有差异，若有疑问建议咨询进一步分析。
吴亮律师 最近回复：
别着急，咱先收集能证明在那干活的证据，像工作证、考勤记录、工资条啥的。然后和老板好好沟通，说清楚拖欠工资不对，让他尽快给。要是沟通没用，可去申请劳动仲裁，要求老板支付工资，还能要求他给逾期支付的赔偿。要是仲裁结果不满意，还能去法院起诉。
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