工资支付暂行条例

民工工资支付暂行条例

现在农民工工资拖欠是一个很严重的问题，这种现象经常发生。农民工的工资支付一定要遵守民工工资支付暂行条例。那么民工工资支付暂行条例的具体内容有哪些呢？

民工工资支付暂民工支付暂行条例

第一条(使用范围)

本办法适用于建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农民工。

第二条(管理部门)

本市劳动和社会保障行政部门负责本市企业工资支付的监督管理，上海市建筑业管理办公室负责本市建设领域农民工工资支付的监督检查，上海市建设工程安全质量监督总站负责本市建设领域农民工工资支付各项具体管理工作。

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工资支付暂行条例废止

随着我国经济发展水平的提高，人们收入水平也逐年上升。伴随而来的是贫富差距进一步扩大，这时候收入分配制度起到了尤为重要的作用。近年来我国积极推进收入分配制度改革。工资立法的相关事宜也提上日程。说到这里相信大家都会有个疑问就是现行的，工资支付暂行条例废止了吗?

一、正常工资支付：

1、工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日，用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长五日;但最长不得超过十五日。

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