故意伤害罪判刑

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刑事案件伤害鉴定是法医鉴定的，是无需收取任何费用的。 法律依据为：《公安机关办理行政案件程序规定》第八十九条：对人身伤害的鉴定由法医进行。 卫生行政主管部门许可的医疗机构具有执业资格的医生出具的诊断证明，可以作为公安机关认定人身伤害程度的依据，但具有本规定第九十条规定情形的除外。 对精神病的鉴定，由有精神病鉴定资格的鉴定机构进行。 第九十条：人身伤害案件具有下列情形之一的，公安机关应当进行伤情鉴定： （一）受伤程度较重，可能构成轻伤以上伤害程度的； （二）被侵害人要求作伤情鉴定的； （三）违法嫌疑人、被侵害人对伤害程度有争议的。

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解答如下：医疗意外的危害有哪些？ 1、就患者而言，医疗纠纷往往需要牵扯很大的精力、财力;反复的回忆、复述不幸的事情也会给患者造成精神上的痛苦;此外，在情绪激动时采取的过激行为造成社会危害的还需要承担相应的法律责任。 2、就医疗机构而言，部分医疗纠纷严重干扰正常的医疗秩序;加重医护人员的心理负担，降低他们的工作热情并伤害到执业自尊心及自信心;每年几百万的赔偿加重医院的经济负担，给医院造成巨大经济损失。 3、就社会而言，医疗纠纷的调查往往占用大量的社会资源，成本甚高;患者之间的信任程度不断降低，最终引发医患信任危机，不利于医学的发展及和谐医疗环境的构建，最终损害的还是全体公民的切身利益。

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你好， 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 　　 2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。) 　　 3、供养亲属抚恤金标准 　　配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

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（一）按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：　　 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　 1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的　　 1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的　　 1.4患职业病的　　 1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的　　 1.6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的　　 1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　 （二）《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：　　 2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的　　 2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的　　 2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　 （三）但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　 3.1故意犯罪的　　 3.2醉酒或者吸毒的　　 3.3自残或者自杀的。